1000 GIOVANI TALENTI IN COMUNE NUOVO PIANO ASSUNZIONI
1000 GIOVANI TALENTI IN COMUNE NUOVO PIANO ASSUNZIONI
Il Comune di Torino, a fronte di una notevole diminuzione di personale dovuta ai pensionamenti previsti nel prossimo triennio, ha individuato l'opportunità di fare leva sull’utilizzo di fondi Next Generation EU per lanciare un programma di nuove assunzioni, con contratto di Formazione e Lavoro, per 1.000 giovani di età inferiore ai 32 anni in possesso di laurea, prevedendo un inserimento progressivo entro il 2023.
1000 GIOVANI TALENTI IN COMUNE NUOVO PIANO ASSUNZIONI
Di seguito maggiori dettagli.
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Il piano di assunzioni “Mille giovani talenti in Comune” mira a selezionare e inserire con contratti di Formazione e Lavoro mille unità in Cat. D1, profilo di riferimento Direttivo, così suddivisi:
- 350 nel 2021
- 350 nel 2022
- 300 nel 2023
Il provvedimento, che prevede l’avviamento della prima tranche di assunzioni a partire dal mese di luglio 2021, è stato approvato dalla Giunta Comunale venerdì 12 marzo. Le assunzioni avverranno con un contratto iniziale di Formazione e Lavoro di 24 mesi, rivolto a giovani con meno di 32 anni in possesso di laurea. È previsto un periodo obbligatorio di formazione non inferiore a 130 ore complessive. Alla scadenza dei 24 mesi, l’Amministrazione potrà trasformare i rapporti in contratti a tempo indeterminato.
Non ci resta che attendere la pubblicazione del bando. Continuate a seguirci per restare aggiornati!
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