Principali attività/responsabilità:
• verifiche mensili connesse alle elaborazioni dei cedolini con particolare riferimento alle poste variabili delle retribuzioni ed alla corretta applicazione della normativa e del CCNL
• gestione amministrativa ed economica dei collaboratori con trattamento fiscale assimilato ai redditi da lavoro dipendente
• gestione note spese e individuazione del corretto trattamento fiscale e contributivo da applicare nel cedolino
• monitoraggio e studio degli aggiornamenti normativi con particolare riferimento alle questioni di natura previdenziale e fiscale
• supporto nella elaborazione ed analisi del costo del lavoro del personale dipendente e atipico e nella predisposizione dei relativi dati previsionali e consuntivi
• supporto nella redazione di reportistica istituzionale
Requisiti necessari:
• Diploma di Laurea
• Esperienza pregressa di almeno 7 anni maturata in studi professionali o aziende in service payroll o uffici di amministrazione del personale di aziende strutturate
• Esperienza su CCNL Metalmeccanico Industria e Dirigenti industria
• Esperienza nell’elaborazione e controllo dei cedolini paga
• Conoscenza di base degli elementi di costo del personale (budget, forecast, consuntivo)
• Conoscenza medio/alta di excel
Requisiti preferenziali:
• Laurea in materie economiche o giuridiche o formazione specialistica in Amministrazione del personale
• Esperienza nel trattamento fiscale e contributivo delle note spese da applicare a cedolino
• Conoscenza di base delle scritture contabili inerenti il costo del lavoro
• Conoscenza/esperienza degli adempimenti e trattamenti legati ai fondi di previdenza complementare e di assistenza sanitaria
• Conoscenza di base degli adempimenti previdenziali, assicurativi, fiscali e di quelli connessi ai CCNL di cui sopra
Requisiti ulteriori:
• Attitudine al lavoro in team, buona capacità di relazione, predisposizione all’organizzazione delle attività
• Conoscenza del pacchetto Office
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