Concorso Comune di Venezia 2026: 5 posti per Ispettori Casa da Gioco, stipendio e indennità fino a 2.697 euro al mese
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Nuovo concorso pubblico del Comune di Venezia per assunzioni a tempo indeterminato. L'Amministrazione comunale ha indetto una selezione, per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti di Istruttore Direttivo Amministrativo / Ispettore Casa da Gioco, da destinare in prima assegnazione al Servizio Ispettivo della Casa da Gioco.
Concorso Comune di Venezia 2026: 5 posti per Ispettori Casa da Gioco, stipendio e indennità fino a 2.697 euro al mese
I vincitori saranno assunti a tempo pieno e indeterminato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione.
Particolarmente interessante il trattamento economico: oltre allo stipendio tabellare annuo di 25.114,11 euro, per l'assegnazione al Servizio Ispettivo del Casinò è prevista un'indennità specifica pari, a regime, a 2.697,50 euro lordi mensili per 12 mensilità, legata all'effettivo esercizio della funzione ispettiva.
Per partecipare è richiesta una laurea appartenente alle aree disciplinari indicate nel bando. Le domande devono essere presentate tramite InPA entro le ore 12:00 del 20 ottobre 2026.
Concorso Comune di Venezia: 5 Ispettori Casa da Gioco a tempo indeterminato
Il concorso, identificato dal codice C_L736_02/2026, è stato indetto in esecuzione della determinazione dirigenziale n. 2031 del 23 settembre 2026.
I posti disponibili sono: 5 POSTI
per il profilo professionale di: ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO / ISPETTORE CASA DA GIOCO
L'inquadramento è nell'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione e la prima assegnazione sarà presso il Servizio Ispettivo Casa da Gioco del Comune di Venezia.
Il bando precisa comunque che l'Amministrazione potrà successivamente assegnare i vincitori ad altro servizio del Comune, previa modifica del profilo professionale. La graduatoria potrà inoltre essere utilizzata, in caso di necessità, per assegnazioni presso altre strutture comunali con il profilo di Istruttore Direttivo Amministrativo.
Stipendio e indennità per il servizio ispettivo
Uno degli aspetti più rilevanti del concorso riguarda il trattamento economico.
Il bando prevede uno stipendio tabellare annuo di base pari a 25.114,11 euro, al quale si aggiungono:
- tredicesima mensilità;
- trattamento economico accessorio previsto dal CCNL e dal contratto integrativo del Comune;
- indennità di fine rapporto;
- buono pasto;
- ferie e permessi retribuiti;
- formazione per i neoassunti e percorsi di crescita professionale. PG559399
Inoltre, per chi viene assegnato al Servizio Ispettivo del Casinò, il contratto integrativo prevede una specifica:
INDENNITÀ DI 2.697,50 EURO LORDI AL MESE
L'importo è erogabile per 12 mensilità ed è collegato alle funzioni effettivamente svolte e alla presenza in servizio.
È importante precisare che non si tratta dello stipendio mensile complessivo: è un'indennità aggiuntiva connessa specificamente all'attività ispettiva presso il Casinò. In caso di trasferimento ad altro servizio o struttura del Comune, l'indennità cessa di essere corrisposta.
Requisiti: quale laurea serve
Per partecipare al concorso è necessario possedere una: LAUREA TRIENNALE, VECCHIO ORDINAMENTO, SPECIALISTICA O MAGISTRALE
appartenente alle Aree disciplinari Scientifico-Tecnologica e Umanistico-Sociale indicate dal bando.
Per i titoli conseguiti all'estero sono previste le procedure di equiparazione o riconoscimento dell'equivalenza specificate nell'avviso.
Un requisito particolarmente importante riguarda inoltre l'orario di lavoro. I candidati devono essere disponibili a lavorare in regime di flessibilità oraria e turnazione, compreso il lavoro notturno e festivo.
È richiesta anche la: PATENTE DI GUIDA B
Il bando richiede inoltre la conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e l'assenza delle specifiche situazioni di incompatibilità indicate rispetto al personale dipendente della società Casinò di Venezia Gioco S.p.A.
Sono poi previsti i normali requisiti generali per l'accesso al pubblico impiego e l'idoneità fisica alle mansioni.
Requisiti fisici specifici
La particolare natura dell'impiego comporta anche specifici accertamenti sanitari prima dell'assunzione.
Tra gli elementi verificati figurano l'acutezza visiva, la sensibilità cromatica, l'udito e l'assenza di patologie che possano compromettere significativamente la prolungata stazione eretta, il lavoro notturno e lo svolgimento delle mansioni ispettive.
L'esito favorevole degli accertamenti relativi alla capacità lavorativa specifica costituisce una condizione indispensabile per l'assunzione.
Domanda entro il 20 ottobre e prove del concorso
La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente online attraverso il Portale InPA.
L'accesso può avvenire mediante SPID, CIE, CNS o eIDAS. Dopo la compilazione del curriculum e delle sezioni richieste, la candidatura deve essere effettivamente inoltrata attraverso la funzione “Conferma e Invia”.
La scadenza è fissata alle: ORE 12:00 DEL 20 OTTOBRE 2026
Le candidature pervenute successivamente non saranno prese in considerazione. È inoltre previsto un contributo di ammissione di 10 euro, da versare durante la compilazione della candidatura sul portale InPA.
Possibile preselezione con più di 200 domande
Qualora pervengano più di 200 domande, la Commissione potrà effettuare una prova preselettiva.
Il test potrà comprendere domande sulle materie oggetto delle prove d'esame e/o quesiti psicoattitudinali, di ragionamento logico-matematico e cultura generale.
In caso di preselezione, accederanno alle prove scritte i primi 200 candidati della graduatoria preselettiva. In caso di ex aequo verrà considerato il candidato più giovane. Il punteggio ottenuto nella preselezione non contribuirà al voto finale del concorso.
Due prove scritte e una prova orale
La selezione prevede: 2 prove scritte + 1 prova orale.
Per accedere all'orale sarà necessario ottenere almeno 21/30 in ciascuna delle due prove scritte. Anche la prova orale sarà superata con almeno 21/30.
Il programma è particolarmente articolato perché unisce materie amministrative alle conoscenze specifiche necessarie per operare presso la Casa da Gioco.
Le prove scritte riguarderanno, tra l'altro, diritto amministrativo, procedimento e accesso agli atti, ordinamento degli enti locali, contabilità degli enti locali, trasparenza, antiriciclaggio, anticorruzione, privacy e legislazione del gioco d'azzardo.
Sono previste anche materie molto specifiche: teoria del gioco, roulette, fair roulette, american roulette, chemin de fer, punto banco, black jack, Caribbean Stud Poker, Texas Hold'em Poker, apparecchiature elettroniche di gioco, prevenzione delle attività criminose connesse alle Case da Gioco, disturbo da gioco d'azzardo e fondamenti di calcolo delle probabilità.
Il Comune mette inoltre a disposizione dei candidati specifici manuali tecnici per la preparazione, relativi ai diversi giochi e alle apparecchiature utilizzate.
La prova orale comprenderà anche il rapporto di pubblico impiego, il codice di comportamento, le responsabilità del dipendente pubblico, i reati contro la Pubblica Amministrazione e la lingua inglese.
Durante l'orale verranno verificate anche le competenze relative all'utilizzo delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse. Un giudizio di inidoneità su queste conoscenze determina l'esclusione dalla procedura.
Le informazioni sul diario delle prove saranno pubblicate a partire dal 26 ottobre 2026 sul Portale InPA e sul sito del Comune di Venezia.
La graduatoria potrà essere utilizzata dal Comune anche per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato o, compatibilmente con la normativa vigente, a tempo determinato. Inoltre, in caso di prima assegnazione, il personale assunto è tenuto a permanere presso il Comune di Venezia per almeno cinque anni.
Il concorso rappresenta quindi un'opportunità particolare per i laureati interessati a un'assunzione stabile nella Pubblica Amministrazione. Oltre ai 5 posti a tempo indeterminato, spicca l'indennità prevista per chi esercita le funzioni ispettive presso il Casinò, che si aggiunge al normale trattamento economico dell'Area dei Funzionari.
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