134 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE PRESSO LA REGIONE SETTEMBRE 2021
134 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE PRESSO LA REGIONE SETTEMBRE 2021
L’Agenzia Piemonte Lavoro ha bandito due selezioni pubblica per la copertura, a tempo pieno e determinato, di 134 posti di unità di personale, suddivisi in:
- 55 posti di Specialista politiche del lavoro (cat. D) con contratto di 24 mesi;
- 79 posti di Tecnico servizi per l’impiego (cat. C) con contratto di 12 mesi.
134 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE PRESSO LA REGIONE SETTEMBRE 2021
Scadenza: 16.09.2021
Di seguito maggiori dettagli.
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AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO TRAMITE CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO PER 12 MESI DI N. 79 UNITÀ DI PERSONALE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI TECNICO SERVIZI PER L’IMPIEGO (CAT. C)
Requisiti specifici:
- possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, conseguito previo superamento di un corso di studi di durata quinquennale;
- idoneità fisica incondizionata all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di accertamento dell’idoneità fisica il/la concorrente da assumere, in base alla normativa vigente.
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER ESAMI PER L’ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PIENO TRAMITE CONTRATTO DI FORMAZIONE LAVORO PER 24 MESI DI N. 55 UNITÀ DI PERSONALE NEL PROFILO PROFESSIONALE DI SPECIALISTA POLITICHE DEL LAVORO (CAT. D)
Requisiti specifici:
- possesso del seguente titolo di studio:
Laurea di primo livello (DM 270/04);
- Laurea triennale (DM 509/99)
in alternativa,
- Diploma di laurea vecchio ordinamento (previgente al DM 509/99);
- Laurea specialistica (DM 509/99);
- Laurea magistrale (DM 270/04).
- idoneità fisica incondizionata all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di accertamento dell’idoneità fisica il/la concorrente da assumere, in base alla normativa vigente.
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