Università di Cagliari: CONCORSO RISERVATO AI DISABILI
Università degli Studi di Cagliari
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI 3 POSTI A TEMPO INDETERMINATO DI CAT.C, POSIZIONE ECONOMICA C1, AREA AMMINISTRATIVA - PROFILO CONTABILE, INTERAMENTE RISERVATO ALLE CATEGORIE DI DISABILI DI CUI ALLA LEGGE N.68 DEL 12.03.1999, ISCRITTI NEGLI ELENCHI DEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DI CUI ALL’ART.8 DELLA MEDESIMA LEGGE.
Di seguito i requisiti di ammissione.
Per l’ammissione al concorso pubblico è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a) appartenenza a una delle categorie di cui all’art.1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68;
b) iscrizione nelle liste dei disabili che risultano disoccupati di cui all’art.8 L. 68/1999;
c) titolo di studio: Diploma di ragioniere e perito commerciale. I candidati che accedono alla selezione con titolo di studio conseguito all’estero e non riconosciuto valido sul territorio italiano, devono inviare al Dipartimento della Funzione Pubblica, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs.165/2001 e dell’art.2 del D.P.R. 30.07.2009, n. 189, formale richiesta di equiparazione del proprio titolo a quello italiano richiesto per l’accesso e fare menzione dell’avvenuto invio della richiesta nella domanda di partecipazione. Ai sensi della normativa vigente il candidato sarà ammesso alla selezione con riserva da sciogliersi subordinatamente all’esito di detta procedura.
d) cittadinanza italiana (gli italiani non appartenenti alla Repubblica sono equiparati ai cittadini italiani), cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, nonché cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;
e) assenza di vincoli di parentela e affinità, fino al 4° grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo (art. 18, comma 1, lett. b e c, legge 240/2010);
f) godimento dei diritti civili e politici;
g) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
h) idoneità fisica all’impiego al quale il concorso si riferisce. L’amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il/la candidato/a convocato/a per la stipula del contratto di lavoro, in base alla normativa vigente;
i) aver adempiuto agli eventuali obblighi previsti dalle leggi sul reclutamento militare;
j) assenza di condanne penali che possano impedire, ai sensi della normativa vigente, l’instaurarsi del rapporto di impiego;
k) non essere stati licenziati per motivi disciplinari o destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
l) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.
I candidati non in possesso della cittadinanza italiana e ammessi al concorso secondo quanto indicato al punto c) devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti:
1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
2) essere in possesso, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana;
3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di accesso alla selezione debbono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi al concorso con riserva. L’esclusione dalla selezione, per difetto dei requisiti di accesso prescritti, può essere disposta in qualsiasi momento, con Disposizione Dirigenziale motivata.
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