CREDEM LAVORARE IN BANCA PROGETTO GIOVANI LAVORA CON NOI POSIZIONI APERTE 2026

CREDEM LAVORARE IN BANCA PROGETTO GIOVANI LAVORA CON NOI POSIZIONI APERTE 2026

Come anticipato in diversi articoli, sono molti gli istituti di credito che per favorire un ricambio generazionale e l'assunzioni di giovani anche da formare stanno o avvieranno nuove assunzioni. Tra questi anche CREDEM che ha attivato un apposito PROGETTO rivolto ai GIOVANI. Credem vuole infatti costruire insieme ai giovani il loro futuro professionale, che si delineerà passo dopo passo in una crescita costante.

Il Credito Emiliano (in breve Credem) è un istituto di credito con sede a Reggio Emilia. La banca è quotata nell'indice FTSE Italia Mid Cap della Borsa di Milano dal 1997.
L'istituto di credito è nato nel 1910 con la denominazione di Banca Agricola Commerciale di Reggio Emilia. L'attuale nome è stato adottato nel 1983, dopo l'acquisizione della milanese Banca Belinzaghi.
A partire dagli anni novanta la banca comincia a crescere aprendo nuove filiali e acquisendo istituti di piccole e medie dimensioni. Nel 1991 rileva l'Istituto Bancario Italiano e la Banca di Girgenti, nel 1994 Emanuele di Paternò e soprattutto il gruppo Banca Euromobiliare, quotato in Borsa sin dal 1988 e operativo nell'investment banking e nell'asset management. Nel 1995 è la volta di BCC Corleone e Banca Creditwest, nel 1996 è aperta la filiale in Lussemburgo che poi confluirà nel 2000 in Credem International (Lux) SA, nel 1998 la Banca della Provincia di Napoli e la Banca dei Comuni Nolani, nel 1999 BCC Alto Crotonese, BCC San Fili, viene anche costituita Banca Euromobiliare (Suisse) SA (sarà poi ceduta il 1º giugno 2012 al Gruppo Zarattini & Co di Lugano per 54 milioni di franchi.

CREDEM LAVORARE IN BANCA PROGETTO GIOVANI LAVORA CON NOI POSIZIONI APERTE 2026

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Di seguito maggiori informazioni

In qualità di Direct Customer Assistant sarai una figura chiave per la gestione e lo sviluppo della relazione a distanza con i nostri clienti. Ti occuperai di:

• assistenza e consulenza digitale: gestire il contatto multicanale con il cliente, fornendo supporto sulle principali operazioni e sui servizi bancari;
• supporto commerciale: affiancare la rete delle filiali fisiche nella promozione e nella vendita di prodotti bancari (conti, carte, servizi finanziari) intercettando i bisogni della clientela.

A chi è rivolto?

• età: età compresa tra i 18 e i 30 anni.
• formazione: diplomati, laureati o laureandi senza vincoli sul percorso di studi.
• esperienze: non è richiesta precedente esperienza lavorativa.

Il tuo percorso in Credem

In Credem ci prendiamo cura delle persone, valorizzando le loro unicità e garantendo un ambiente di lavoro inclusivo.

• Segmento under 35: Credem investe sul futuro con l'obiettivo di inserire giovani talenti che, grazie alla formazione e al supporto costante dei colleghi, possano sviluppare un solido percorso di carriera all'interno del Gruppo. La nostra attenzione alle nuove generazioni si traduce in un percorso di inserimento dedicato, che prevede un piano di sviluppo strutturato fin dal primo giorno in azienda.
• Contratto: contratto a tempo determinato a 12 mesi finalizzato all'assunzione in azienda (il 95% delle trasformazioni è a tempo indeterminato). Inquadramento di partenza 3° area professionale 1° livello del CCNL del Credito.
• Formazione costante: oltre 60 ore di formazione annua attraverso Scuola Credem, la nostra academy dedicata allo sviluppo di competenze tecniche e comportamentali. Formazione on the job con affiancamento di un maestro di mestiere dedicato al tuo inserimento.
• Crescita professionale: un percorso di crescita personalizzato, costruito insieme al tuo gestore del personale.
• Welfare e benefit: un pacchetto di oltre 70 iniziative welfare per il benessere delle nostre persone, oltre ad agevolazioni su servizi e prodotti bancari.
  • buoni pasto
  • telefono aziendale
  • welfare aziendale
  • convenzioni aziendali
  • polizza sanitaria

Iter di selezione

Il processo di selezione è progettato per conoscerci al meglio:

• Candidatura: invia il tuo cv sul sito Credem.it.
• Primo colloquio: se il tuo profilo è in linea, sarai contattato per un colloquio online di gruppo o tramite intervista con intelligenza artificiale.
• Secondo colloquio: una giornata di assessment che prevede dinamiche di gruppo e un colloquio individuale.
• Esito e proposta: riceverai sempre un feedback. Se l'esito è positivo, il tuo profilo sarà valutato per una proposta di assunzione.

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