Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane

Per consolidata realtà con sede a Pomezia e operante nel settore petrolchimico stiamo ricercando un Talent Acquisition & Development Specialist da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane. 

Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane

Dettagli sul cliente 
Il nostro Cliente è una consolidata realtà con sede su Santa Palomba, operante a livello internazionale, che è specializzata nel settore Petrolchimico. 

Descrizione 
Il candidato, a diretto riporto del DHR, si occuperà delle seguenti attività: 

SELEZIONE  Employer branding; Definizione dei profili ricercati; redazione e pubblicazione annunci; Attività di head-hunting, screening, interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati; Predisposizione e somministrazione di strumenti di valutazione generali e ad hoc per ciascuna selezione; Gestione dell'intero processo di selezione e valutazione dei candidati convocati: dalla prima intervista di valutazione, fino all'individuazione del candidato scelto; Predisposizione e redazione del Job Profile; Predisposizione del programma di induction onboarding e successiva supervisione delle attività di mentoring & tutoring. 

 FORMAZIONE 

Raccolta delle richieste formative e analisi del fabbisogno; Progetti di formazione per sviluppo skill strategiche o su tematiche di interesse aziendale; Supporto alla stesura del piano formativo; Organizzazione formazione; Gestione formazione finanziata; Monitoraggio dei ritorni della formazione. 

 

SVILUPPO e VALUTAZIONE 

Progetti di talent management; Progettazione e supporto nella gestione e nello svolgimento di percorsi di sviluppo e accompagnamento alla posizione; Bilancio di competenze e valutazioni di potenziale; Predisposizione di prove e assessment di valutazione finale; Supporto nello svolgimento della attività periodiche di valutazione del personale; Supporto nella gestione delle attività di valutazione e supervisione del sistema di incentivazione. 
Profilo del Candidato 
Il candidato ideale deve essere in linea con tutti i requisiti di seguito elencati:  Laurea in Psicologia, preferenziale la specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni; Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in posizioni analoghe, possibilmente maturata presso realtà del settore Oil&Gas; Conoscenza fluente della lingua inglese che sarà utilizzata quotidianamente. Il 25% delle attività quotidiane sarà in lingua Inglese.  Un requisito preferenziale è l'abilitazione alla professione di psicologo con iscrizione all'albo. 

Si richiede una buona dimestichezza con i principali tools informatici (gradito un uso avanzato di excel e power-point); 


Offerta di lavoro 
Si Offre contratto a tempo indeterminato con RAL di € 35.000 - 45.000 

Sede di Lavoro POMEZIA   PER MAGGIORI INFORMAZIONI VISITA IL SITO 

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