Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane
Pubblicato il:
13/05/2019
Per consolidata realtà con sede a Pomezia e operante nel settore petrolchimico stiamo ricercando un Talent Acquisition & Development Specialist da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane.
Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane
Dettagli sul cliente
Il nostro Cliente è una consolidata realtà con sede su Santa Palomba, operante a livello internazionale, che è specializzata nel settore Petrolchimico.
Descrizione
Il candidato, a diretto riporto del DHR, si occuperà delle seguenti attività:
SELEZIONE
- Employer branding;
- Definizione dei profili ricercati; redazione e pubblicazione annunci;
- Attività di head-hunting, screening, interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati;
- Predisposizione e somministrazione di strumenti di valutazione generali e ad hoc per ciascuna selezione;
- Gestione dell'intero processo di selezione e valutazione dei candidati convocati: dalla prima intervista di valutazione, fino all'individuazione del candidato scelto;
- Predisposizione e redazione del Job Profile;
- Predisposizione del programma di induction onboarding e successiva supervisione delle attività di mentoring & tutoring.
FORMAZIONE
- Raccolta delle richieste formative e analisi del fabbisogno;
- Progetti di formazione per sviluppo skill strategiche o su tematiche di interesse aziendale;
- Supporto alla stesura del piano formativo;
- Organizzazione formazione;
- Gestione formazione finanziata;
- Monitoraggio dei ritorni della formazione.
SVILUPPO e VALUTAZIONE
- Progetti di talent management;
- Progettazione e supporto nella gestione e nello svolgimento di percorsi di sviluppo e accompagnamento alla posizione;
- Bilancio di competenze e valutazioni di potenziale;
- Predisposizione di prove e assessment di valutazione finale;
- Supporto nello svolgimento della attività periodiche di valutazione del personale;
- Supporto nella gestione delle attività di valutazione e supervisione del sistema di incentivazione.
Profilo del Candidato
Il candidato ideale deve essere in linea con tutti i requisiti di seguito elencati:
- Laurea in Psicologia, preferenziale la specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni;
- Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in posizioni analoghe, possibilmente maturata presso realtà del settore Oil&Gas;
- Conoscenza fluente della lingua inglese che sarà utilizzata quotidianamente. Il 25% delle attività quotidiane sarà in lingua Inglese.
Un requisito preferenziale è l'abilitazione alla professione di psicologo con iscrizione all'albo.
Si richiede una buona dimestichezza con i principali tools informatici (gradito un uso avanzato di excel e power-point);
Offerta di lavoro
Si Offre contratto a tempo indeterminato con RAL di € 35.000 - 45.000
Sede di Lavoro POMEZIA
Si richiede una buona dimestichezza con i principali tools informatici (gradito un uso avanzato di excel e power-point);
Offerta di lavoro
Si Offre contratto a tempo indeterminato con RAL di € 35.000 - 45.000
Sede di Lavoro POMEZIA
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