Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane

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Pubblicato il: 13/05/2019

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Per consolidata realtà con sede a Pomezia e operante nel settore petrolchimico stiamo ricercando un Talent Acquisition & Development Specialist da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane.

Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane

Dettagli sul cliente
Il nostro Cliente è una consolidata realtà con sede su Santa Palomba, operante a livello internazionale, che è specializzata nel settore Petrolchimico.

Descrizione
Il candidato, a diretto riporto del DHR, si occuperà delle seguenti attività:

SELEZIONE

Employer branding;
Definizione dei profili ricercati; redazione e pubblicazione annunci;
Attività di head-hunting, screening, interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati;
Predisposizione e somministrazione di strumenti di valutazione generali e ad hoc per ciascuna selezione;
Gestione dell'intero processo di selezione e valutazione dei candidati convocati: dalla prima intervista di valutazione, fino all'individuazione del candidato scelto;
Predisposizione e redazione del Job Profile;
Predisposizione del programma di induction onboarding e successiva supervisione delle attività di mentoring & tutoring.

FORMAZIONE

Raccolta delle richieste formative e analisi del fabbisogno;
Progetti di formazione per sviluppo skill strategiche o su tematiche di interesse aziendale;
Supporto alla stesura del piano formativo;
Organizzazione formazione;
Gestione formazione finanziata;
Monitoraggio dei ritorni della formazione.

SVILUPPO e VALUTAZIONE

Progetti di talent management;
Progettazione e supporto nella gestione e nello svolgimento di percorsi di sviluppo e accompagnamento alla posizione;
Bilancio di competenze e valutazioni di potenziale;
Predisposizione di prove e assessment di valutazione finale;
Supporto nello svolgimento della attività periodiche di valutazione del personale;
Supporto nella gestione delle attività di valutazione e supervisione del sistema di incentivazione.

Profilo del Candidato
Il candidato ideale deve essere in linea con tutti i requisiti di seguito elencati:

Laurea in Psicologia, preferenziale la specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni;
Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in posizioni analoghe, possibilmente maturata presso realtà del settore Oil&Gas;
Conoscenza fluente della lingua inglese che sarà utilizzata quotidianamente. Il 25% delle attività quotidiane sarà in lingua Inglese.

Un requisito preferenziale è l'abilitazione alla professione di psicologo con iscrizione all'albo.

Si richiede una buona dimestichezza con i principali tools informatici (gradito un uso avanzato di excel e power-point);

Offerta di lavoro
Si Offre contratto a tempo indeterminato con RAL di € 35.000 - 45.000

Sede di Lavoro POMEZIA