Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane

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Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane

Per consolidata realtà con sede a Pomezia e operante nel settore petrolchimico stiamo ricercando un Talent Acquisition & Development Specialist da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane. 

Michael Page ricerca Psicologo da inserire nel dipartimento delle Risorse Umane


Dettagli sul cliente 
Il nostro Cliente è una consolidata realtà con sede su Santa Palomba, operante a livello internazionale, che è specializzata nel settore Petrolchimico. 

Descrizione 
Il candidato, a diretto riporto del DHR, si occuperà delle seguenti attività: 

SELEZIONE 
  • Employer branding;
  • Definizione dei profili ricercati; redazione e pubblicazione annunci;
  • Attività di head-hunting, screening, interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati;
  • Predisposizione e somministrazione di strumenti di valutazione generali e ad hoc per ciascuna selezione;
  • Gestione dell'intero processo di selezione e valutazione dei candidati convocati: dalla prima intervista di valutazione, fino all'individuazione del candidato scelto;
  • Predisposizione e redazione del Job Profile;
  • Predisposizione del programma di induction onboarding e successiva supervisione delle attività di mentoring & tutoring. 

 FORMAZIONE 

  • Raccolta delle richieste formative e analisi del fabbisogno;
  • Progetti di formazione per sviluppo skill strategiche o su tematiche di interesse aziendale;
  • Supporto alla stesura del piano formativo;
  • Organizzazione formazione;
  • Gestione formazione finanziata;
  • Monitoraggio dei ritorni della formazione. 

 

SVILUPPO e VALUTAZIONE 

  • Progetti di talent management;
  • Progettazione e supporto nella gestione e nello svolgimento di percorsi di sviluppo e accompagnamento alla posizione;
  • Bilancio di competenze e valutazioni di potenziale;
  • Predisposizione di prove e assessment di valutazione finale;
  • Supporto nello svolgimento della attività periodiche di valutazione del personale;
  • Supporto nella gestione delle attività di valutazione e supervisione del sistema di incentivazione. 

Profilo del Candidato 
Il candidato ideale deve essere in linea con tutti i requisiti di seguito elencati: 
  • Laurea in Psicologia, preferenziale la specializzazione in psicologia del lavoro e delle organizzazioni;
  • Esperienza di almeno 4-5 anni maturata in posizioni analoghe, possibilmente maturata presso realtà del settore Oil&Gas;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese che sarà utilizzata quotidianamente. Il 25% delle attività quotidiane sarà in lingua Inglese. 
Un requisito preferenziale è l'abilitazione alla professione di psicologo con iscrizione all'albo. 

Si richiede una buona dimestichezza con i principali tools informatici (gradito un uso avanzato di excel e power-point); 


Offerta di lavoro 
Si Offre contratto a tempo indeterminato con RAL di € 35.000 - 45.000 

Sede di Lavoro POMEZIA
 

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