ESSELUNGA JOB DAY, SCOPRI COME PARTECIPARE ALLE NUOVE SELEZIONI 2021

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ESSELUNGA JOB DAY, SCOPRI COME PARTECIPARE ALLE NUOVE SELEZIONI 2021

ESSELUNGA JOB DAY, SCOPRI COME PARTECIPARE ALLE NUOVE SELEZIONI 2021

Esselunga S.p.A. è una società italiana operante nella grande distribuzione organizzata nell'Italia settentrionale e centrale con supermercati e superstore. È una controllata di Supermarkets Italiani. Esselunga controlla circa l'8,7% delle vendite in supermercati e ipermercati italiani con oltre 160 punti vendita per la maggior parte concentrati in Lombardia, Toscana, Piemonte ed Emilia-Romagna, oltre che a Verona, Genova, La Spezia, Roma e Aprilia. Sono numerose le opportunità lavorative attualmente disponibili.

Esselunga organizza un Job Day virtuale, online per selezionare personale da inserire nella rete vendita. L’evento che si terrà il 1 dicembre è a numero chiuso. Come si accede? Solo tramite invito a seguito della registrazione effettuata compilando un apposito form.

ESSELUNGA JOB DAY, SCOPRI COME PARTECIPARE ALLE NUOVE SELEZIONI 2021

Di seguito maggiori dettagli.

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Responsabilità del ruolo
L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprende nei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi e svolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Dà supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.

Attività
Assistenza e servizio alla clientela, gestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo, analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci, organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie), verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP). Nei reparti freschi apprende le tecniche specifiche per la trasformazione delle materie prime.

Inserimento e formazione
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Requisiti
Laurea o diploma di scuola secondaria di secondo grado.

Caratteristiche personali
Predisposizione alla relazione con la clientela, attitudine all'ascolto e alla mediazione, doti di leadership e team working, capacità di analisi e problem solving operativo, flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

C'è tempo per iscriversi fino al 21 novembre.

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