Adecco, 100 posti di lavoro in tutta ITALIA

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Adecco, 100 posti di lavoro in tutta ITALIA

Adecco, 100 posti di lavoro in tutta ITALIA

Adecco Group, nota agenzia di ricerca del personale, ha aperto una campagna assunzioni per 100 unità da assumere in Italia, all’interno del proprio staff.

Adecco, 100 posti di lavoro in tutta ITALIA

di seguito le posizioni ricercate.

POSIZIONI APERTE:

RESPONSABILE COMMERCIALE
Il Responsabile Commerciale ha la responsabilità dell'attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza. Al candidato sono richieste una laurea in materie economiche e/o giuridiche e almeno 2 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. Il Responsabile Commerciale, coordinandosi col responsabile di funzione, si occuperà della ricerca di nuove opportunità di business e dell’acquisizione di nuovi clienti.
- Contribuisce all'identificazione delle modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digitali dedicati alle vendite (CRM, BI)
- Pianifica contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale
- Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione
- Ricerca e sfrutta opportunità cross selling e di miglioramento del margine lordo
- Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy
- Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente
- Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

CONSULTANT
Il Consultant lavora in collaborazione con le filiali presenti nell’area territoriale assegnata, in particolare sugli aspetti relativi alla Ricerca e Selezione per il target di candidati di competenza.
Al candidato sono richieste una laurea in materie umanistiche e/o economiche e almeno 3 anni di esperienza in posizioni commerciali o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
- Definisce la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio, confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato
- Svolge attività di scouting su annunci di aziende e competitors
- Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato, tramite attività di Assessment.
- Effettua attività di networking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici
- Gestisce i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).
- Garantisce un’adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore, costruendo un pool di candidati specializzati
- Compie azioni di networking nell’ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore
- Monitora gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding)
- Promuove la valutazione del personale attraverso hard e soft skills.

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