Primark assume in Campania: 330 posti di lavoro con due nuovi negozi a Pompei e Giugliano
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Importanti opportunità di lavoro in arrivo in Campania. Primark, la nota catena internazionale specializzata in abbigliamento, accessori e prodotti per la casa, ha confermato l’apertura di due nuovi punti vendita in provincia di Napoli a settembre 2026, con la creazione complessiva di 330 posti di lavoro.
Primark assume in Campania: 330 posti di lavoro con due nuovi negozi a Pompei e Giugliano
Le nuove aperture interesseranno Pompei e Giugliano in Campania. Le selezioni riguardano diversi profili, dagli addetti alle vendite fino a team leader e figure manageriali.
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Primark Campania: 330 nuove assunzioni
Il piano di espansione di Primark in Campania prevede due nuove aperture nel mese di settembre 2026.
Il primo store aprirà il 1° settembre 2026 presso il Centro Commerciale La Cartiera di Pompei, mentre il secondo sarà inaugurato l’8 settembre 2026 presso il Retail Park Grande Sud di Giugliano in Campania.
Complessivamente, le due aperture dovrebbero generare: 330 NUOVI POSTI DI LAVORO
Con Pompei e Giugliano, Primark raggiungerà quattro punti vendita in Campania, mentre la rete nazionale supererà i 22 store e i 5.000 dipendenti.
Primark lavora con noi: le figure ricercate
Le nuove assunzioni riguardano profili con differenti livelli di esperienza e responsabilità.
Tra le figure indicate troviamo addetti alle vendite, team leader, assistant store manager e store manager.
Addetti alle vendite
Una parte importante delle selezioni riguarda gli addetti alle vendite.
Le risorse si occuperanno principalmente di assistenza alla clientela, sistemazione e rifornimento degli scaffali, attività di magazzino, operazioni di cassa e mantenimento degli standard espositivi del negozio.
Un elemento interessante per chi è alla ricerca del primo impiego è che, secondo le informazioni fornite, per questa posizione non è richiesta una precedente esperienza specifica nel retail.
Primark prevede infatti una formazione interna durante i primi giorni di inserimento.
Team Leader
Le selezioni interessano anche i Team Leader, figure con funzioni di coordinamento.
Il loro compito è quello di gestire un piccolo gruppo di addetti durante il turno, organizzando le attività e monitorando i flussi di lavoro per assicurare il rispetto degli standard previsti dal punto vendita.
Per questo ruolo viene richiesta una precedente esperienza nel settore retail o in posizioni analoghe.
Assistant Store Manager
Opportunità anche per gli Assistant Store Manager.
Queste figure affiancano lo Store Manager nella gestione complessiva del negozio e possono avere responsabilità relative al personale, all'assortimento, all'organizzazione delle attività e ai risultati economici.
Anche in questo caso è richiesta esperienza pregressa nel retail o in ruoli di coordinamento analoghi.
Store Manager
Il livello di maggiore responsabilità è rappresentato dallo Store Manager, incaricato della gestione autonoma dell'intero punto vendita.
Per questa posizione viene richiesta un'esperienza di almeno tre anni nella gestione di un negozio.
Si tratta quindi di un'opportunità destinata principalmente a professionisti che abbiano già maturato un'esperienza significativa nel settore della distribuzione e nella gestione di personale.
Requisiti per lavorare in Primark
I requisiti cambiano in funzione della posizione per cui ci si candida. In generale, vengono indicati la maggiore età, l'orientamento al cliente, la predisposizione al lavoro di squadra e una buona flessibilità oraria.
È inoltre richiesta la disponibilità a lavorare su turni, anche durante i fine settimana e nei giorni festivi.
Per i profili di coordinamento è necessaria una precedente esperienza nel retail o in attività analoghe, mentre per gli addetti vendita l'esperienza specifica non viene indicata come obbligatoria.
Primark assume anche senza esperienza?
Sì, almeno per le posizioni di addetto alle vendite indicate nella campagna di selezione.
Secondo le informazioni disponibili, Primark non richiede necessariamente una precedente esperienza nel retail per questi profili, perché è prevista una fase iniziale di formazione interna.
Questo rende le nuove aperture in Campania particolarmente interessanti anche per giovani e candidati alla ricerca della prima esperienza lavorativa nella grande distribuzione.
Per Team Leader, Assistant Store Manager e Store Manager è invece necessaria un'esperienza professionale coerente con il livello di responsabilità della posizione.
Contratti: part-time e full-time
Le tipologie contrattuali possono variare in funzione del ruolo.
Le opportunità indicate comprendono contratti part-time a tempo determinato, mentre per i profili manageriali sono previste anche posizioni full-time.
È quindi importante consultare la singola offerta prima di inviare il curriculum, verificando orario, contratto e requisiti specifici previsti per la posizione scelta.
Dove saranno effettuate le 330 assunzioni
Le nuove opportunità di lavoro sono legate ai due store che apriranno in provincia di Napoli:
Pompei, presso il Centro Commerciale La Cartiera, con apertura prevista il 1° settembre 2026;
Giugliano in Campania, presso il Retail Park Grande Sud, con apertura prevista l’8 settembre 2026.
Le due aperture rafforzano quindi significativamente la presenza di Primark sul territorio campano.
Come candidarsi alle offerte Primark
Le candidature devono essere presentate online attraverso il portale Careers dell'azienda.
È consigliabile consultare periodicamente le offerte disponibili, selezionando la località e il ruolo di interesse e verificando attentamente i requisiti richiesti dalla singola posizione.
330 posti di lavoro Primark in Campania: opportunità anche senza esperienza
Le nuove aperture di Pompei e Giugliano in Campania rappresentano un'importante occasione occupazionale per il territorio, con 330 posti di lavoro complessivamente previsti.
Tra gli aspetti più interessanti c'è la possibilità di candidarsi come addetto alle vendite anche senza una precedente esperienza specifica nel retail, grazie alla formazione iniziale prevista dall'azienda.
Le opportunità non riguardano però soltanto profili junior: Primark ricerca anche Team Leader, Assistant Store Manager e Store Manager, offrendo possibilità a candidati che hanno già maturato esperienza nella vendita e nella gestione dei punti vendita.
Chi è interessato alle assunzioni Primark in Campania nel 2026 può verificare le posizioni effettivamente disponibili e inoltrare il curriculum attraverso il portale ufficiale Careers.
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