Despar Job Day 2026: nuove selezioni nel Nord Italia anche senza esperienza

Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata. Despar Italia ha annunciato una serie di Job Day estivi e autunnali 2026 per selezionare personale da inserire nei punti vendita e nelle attività logistiche del Gruppo.

Despar Job Day 2026: nuove selezioni nel Nord Italia anche senza esperienza

Gli eventi interesseranno diverse province del Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige e permetteranno ai candidati di sostenere un primo colloquio direttamente con i responsabili delle risorse umane e con i direttori dei negozi.

Le selezioni riguardano addetti alle vendite, cassieri, banconisti, magazzinieri e capi reparto. Per diversi profili operativi non è richiesta esperienza precedente.

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Despar organizza nuovi Job Day

I Job Day sono giornate dedicate al recruiting, organizzate in collaborazione con i Centri per l’Impiego e gli uffici del lavoro territoriali.

Durante gli eventi, i candidati potranno:

• incontrare i selezionatori;

• presentare il proprio curriculum;

• conoscere le posizioni disponibili;

• sostenere un primo colloquio conoscitivo;

• ricevere informazioni sulle mansioni e sull’organizzazione del lavoro.

Questa modalità consente di rendere più rapido il processo di selezione e di mettere direttamente in contatto i candidati con i responsabili dei punti vendita.

Regioni interessate dalle selezioni

Le giornate di recruiting riguardano le principali province di:

• Veneto;

• Friuli Venezia Giulia;

• Trentino-Alto Adige.

Le sedi, le date e gli orari dei singoli eventi saranno indicati negli annunci pubblicati sul portale dedicato.

Figure ricercate

Le selezioni Despar riguardano numerosi profili destinati ai supermercati e alle attività di logistica.

Addetti alle vendite

Gli addetti alle vendite potranno essere inseriti nei reparti:

• grocery;

• ortofrutta;

• bevande;

• scatolame;

• prodotti confezionati.

Le principali attività comprendono il rifornimento degli scaffali, la sistemazione della merce, il controllo dell’assortimento e l’assistenza alla clientela.

Per questo profilo non è richiesta una specifica esperienza precedente, poiché la formazione viene fornita dall’azienda.

Banconisti specializzati

Despar ricerca personale per i reparti freschi, tra cui:

• pescheria;

• macelleria;

• salumeria;

• gastronomia;

• panetteria.

I banconisti si occuperanno della preparazione, esposizione e vendita dei prodotti, oltre che dell’assistenza alla clientela e del rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Per questi ruoli è richiesta un’esperienza precedente nel reparto di riferimento oppure una formazione professionale documentata.

Magazzinieri e addetti alla logistica

Le risorse selezionate si occuperanno di:

• ricevimento della merce;

• controllo dei prodotti in entrata;

• organizzazione del magazzino;

• movimentazione delle merci;

• preparazione dei prodotti;

• rifornimento degli scaffali.

Anche per alcuni profili logistici generici non è richiesta esperienza specifica.

Capi reparto

I capi reparto avranno responsabilità operative e organizzative.

Le mansioni comprenderanno:

• coordinamento del personale;

• organizzazione delle attività;

• gestione del reparto;

• controllo dell’assortimento;

• monitoraggio delle vendite;

• rispetto degli standard aziendali.

Per partecipare alle selezioni è richiesta un’esperienza di almeno due anni nel coordinamento di personale all’interno della GDO.

Cassieri e addetti all’accoglienza

Le figure selezionate saranno impiegate nelle attività di:

• gestione della cassa;

• incasso dei pagamenti;

• assistenza alla clientela;

• gestione di richieste e informazioni;

• mantenimento dell’ordine nell’area casse.

Per questi profili non è generalmente richiesta esperienza precedente.

Requisiti generali

Per partecipare ai Job Day è necessario possedere:

• maggiore età;

• idoneità fisica alle mansioni;

• disponibilità a lavorare su turni;

• disponibilità nei fine settimana;

• disponibilità nei giorni festivi;

• predisposizione al contatto con il pubblico;

• capacità di lavorare in squadra;

• flessibilità operativa.

I requisiti professionali variano in base alla posizione scelta.

Selezioni anche senza esperienza

Una parte delle offerte è accessibile anche a candidati alla prima esperienza.

Non è infatti richiesta una precedente attività nella GDO per i profili di:

• addetto alle vendite;

• cassiere;

• magazziniere;

• addetto al rifornimento scaffali.

Per queste figure è previsto un percorso di formazione iniziale direttamente in azienda.

Esperienza richiesta per i profili specializzati

L’esperienza è invece necessaria per:

• banconisti dei reparti freschi;

• capi reparto;

• figure con responsabilità di coordinamento.

Per i banconisti può essere considerata valida anche una qualifica professionale coerente con il reparto di inserimento.

Orario di lavoro

Le attività nei supermercati richiedono disponibilità a lavorare:

• su turni;

• durante la settimana;

• nei fine settimana;

• nei giorni festivi;

• negli orari di apertura dei punti vendita.

Gli orari e la tipologia contrattuale potranno variare in base alla posizione e alla sede.

Come partecipare ai Job Day

Per prendere parte alle giornate di selezione è necessario presentare la candidatura online prima dell’evento.

Il candidato dovrà:

1. accedere al portale dedicato;

2. consultare i Job Day disponibili;

3. scegliere l’evento di interesse;

4. compilare il modulo online;

5. allegare un curriculum aggiornato;

6. attendere le indicazioni per il colloquio.

Non è quindi sufficiente presentarsi direttamente all’evento senza aver completato la registrazione richiesta.

Come prepararsi al colloquio

Prima del Job Day è utile preparare:

• curriculum aggiornato;

• eventuali attestati professionali;

• indicazione delle esperienze nella GDO;

• disponibilità oraria;

• preferenze relative ai reparti;

• eventuale disponibilità agli spostamenti.

Durante il colloquio è consigliabile evidenziare capacità relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.

Conclusioni

I Job Day Despar 2026 offrono nuove possibilità di inserimento nei supermercati e nelle attività logistiche del Gruppo nel Nord Italia.

Le selezioni riguardano numerosi profili, dagli addetti alle vendite e cassieri fino ai banconisti specializzati e ai capi reparto.

Per partecipare è necessario registrarsi online prima dell’evento e verificare attentamente i requisiti previsti per ciascuna posizione.

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