Penny Market assume in tutta Italia: 45 nuovi negozi e numerose opportunità di lavoro

Penny Market assume in tutta Italia: 45 nuovi negozi e numerose opportunità di lavoro

Nuove opportunità di lavoro nella grande distribuzione organizzata. Penny Market Italia ha avviato una nuova campagna di assunzioni collegata al piano di espansione della propria rete commerciale, che prevede l’apertura di 45 nuovi punti vendita sul territorio nazionale.

Le selezioni interessano diverse regioni italiane e riguardano profili con differenti livelli di esperienza, dagli addetti alle vendite, candidabili anche senza esperienza, fino ai vice responsabili e ai responsabili di punto vendita.

Penny Market apre 45 nuovi punti vendita

Il piano di sviluppo dell’azienda prevede l’apertura di 45 nuovi negozi, che si aggiungeranno agli oltre 400 punti vendita già presenti in Italia.

Penny Market opera nel nostro Paese dal 1994 ed è una delle principali realtà del settore discount alimentare. L’espansione della rete comporterà nuove esigenze di personale e quindi numerose opportunità di inserimento nei negozi.

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Le figure ricercate

Le posizioni aperte riguardano principalmente tre profili:

• Addetti alle vendite;

• Vice responsabili di punto vendita;

• Responsabili di punto vendita.

Ogni ruolo prevede mansioni e requisiti differenti.

Addetti alle vendite

Gli addetti alle vendite lavorano direttamente all’interno dei supermercati e si occupano delle principali attività operative del punto vendita.

Le mansioni previste includono:

• assistenza alla clientela;

• gestione delle operazioni di cassa;

• rifornimento degli scaffali;

• sistemazione della merce;

• controllo dell’assortimento;

• mantenimento dell’ordine e della pulizia del negozio.

Per questo profilo non è richiesta esperienza specifica nel settore. La formazione necessaria viene fornita dall’azienda durante le prime settimane di lavoro.

Vice responsabili di punto vendita

Il vice responsabile supporta il responsabile nella gestione quotidiana del supermercato.

Le principali attività riguardano:

• coordinamento del personale durante il turno;

• controllo delle procedure operative;

• organizzazione delle attività del negozio;

• supporto nella gestione degli ordini e dell’assortimento;

• verifica degli standard aziendali.

Per candidarsi è richiesta una precedente esperienza nella grande distribuzione organizzata o in ruoli simili.

Responsabili di punto vendita

I responsabili di negozio gestiscono in autonomia l’intero punto vendita e hanno responsabilità sia operative sia organizzative.

Le mansioni comprendono:

• gestione e coordinamento del personale;

• controllo dei risultati economici;

• organizzazione dei turni;

• gestione dell’assortimento;

• supervisione delle attività di vendita;

• rapporti con i fornitori e con la sede centrale;

• rispetto degli obiettivi e delle procedure aziendali.

Per questo ruolo sono generalmente richiesti almeno due o tre anni di esperienza nella gestione di negozi della GDO.

Requisiti richiesti

Per partecipare alle selezioni è necessario possedere alcuni requisiti generali:

• diploma di scuola secondaria di secondo grado;

• maggiore età;

• disponibilità a lavorare su turni;

• disponibilità nei fine settimana e nei giorni festivi;

• orientamento al cliente;

• capacità di lavorare in gruppo;

• flessibilità e predisposizione a operare in un ambiente dinamico.

Per i ruoli di vice responsabile e responsabile è inoltre richiesta un’esperienza documentata nella GDO o in posizioni analoghe.

Assunzioni anche senza esperienza

Una delle opportunità più interessanti riguarda il ruolo di addetto alle vendite.

Per questa posizione non è indispensabile avere già lavorato in supermercati o negozi alimentari. L’azienda prevede infatti un percorso di formazione iniziale per insegnare ai nuovi dipendenti le procedure di cassa, la gestione degli scaffali e le attività operative del punto vendita.

Questa caratteristica rende l’offerta adatta anche a giovani diplomati e candidati alla ricerca della prima esperienza lavorativa.

Orario e disponibilità richiesta

Il lavoro nei punti vendita richiede una disponibilità flessibile.

I candidati devono essere disponibili a lavorare:

• su turni;

• durante la settimana;

• nei fine settimana;

• nei giorni festivi;

• in orari compatibili con l’apertura dei negozi.

La distribuzione dei turni può variare in base alle esigenze del singolo punto vendita.

Perché lavorare in Penny Market

Entrare in Penny Market può rappresentare un’interessante opportunità per chi desidera costruire una carriera nella grande distribuzione.

L’azienda adotta un modello organizzativo che favorisce la formazione e la crescita interna. Un addetto alle vendite, dopo aver acquisito esperienza e competenze, può aspirare a ruoli con maggiori responsabilità, come vice responsabile o responsabile di negozio.

Tra i principali vantaggi:

• numerose opportunità in tutta Italia;

• possibilità di candidatura anche senza esperienza;

• formazione iniziale;

• possibilità di crescita professionale;

• inserimento in una realtà consolidata della GDO.

Come candidarsi

Per consultare tutte le posizioni disponibili è necessario accedere al portale dedicato alle carriere di Penny Market.

La candidatura deve essere inviata online, selezionando l’offerta di interesse e allegando un curriculum vitae aggiornato.

È consigliabile verificare attentamente:

• la sede di lavoro;

• il profilo richiesto;

• i requisiti specifici;

• la disponibilità oraria;

• l’eventuale esperienza richiesta.

Conclusioni

Il piano di apertura di 45 nuovi negozi Penny Market porterà alla creazione di numerose opportunità di lavoro in tutta Italia.

Le selezioni interessano sia candidati senza esperienza, per il ruolo di addetto alle vendite, sia professionisti con esperienza nella GDO, destinati alle posizioni di vice responsabile e responsabile di punto vendita.

Per chi desidera lavorare nel settore della distribuzione alimentare, questa campagna di assunzioni rappresenta un’occasione da valutare con attenzione.

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