Concorso Autista Scuolabus a tempo indeterminato AGOSTO 2026
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Concorso Autista Scuolabus a tempo indeterminato AGOSTO 2026: è stato pubblicato su InPA un bando pubblico per esami finalizzato alla copertura di un posto part-time, 30 ore settimanali, nell’area degli Operatori Esperti del comparto Funzioni Locali.
La selezione riguarda il profilo di autista scuolabus, autoveicoli e/o servizi vari. Il contratto previsto è a tempo indeterminato e il rapporto di lavoro sarà regolato dal C.C.N.L. Funzioni Locali 2022/2024, dal contratto individuale e dalla normativa vigente per gli enti locali.
La domanda di partecipazione deve essere inviata esclusivamente tramite il Portale del Reclutamento InPA entro le ore 23:59 dell’8 agosto 2026. La procedura prevede una prova pratica applicativa e una prova orale.
Concorso Autista Scuolabus a tempo indeterminato AGOSTO 2026
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Il bando prevede la copertura di un posto nell’area degli Operatori Esperti, ex categoria B3, con profilo di autista scuolabus, autoveicoli e/o servizi vari. L’orario indicato è part-time per 30 ore settimanali.
Tra le mansioni previste rientrano la conduzione dello scuolabus e della navetta comunale secondo l’itinerario assegnato, il rispetto del Codice della Strada, la sorveglianza e gestione dei mezzi, la manutenzione ordinaria e la pulizia del parco veicoli, la predisposizione della reportistica sul servizio svolto e la gestione delle relazioni di servizio con gli utenti.
Il profilo può inoltre comprendere attività di piccola manutenzione, servizi operativi d’ufficio, attività amministrative accessorie e strumentali, utilizzo di strumenti informatici e collaborazione nello svolgimento di istruttorie amministrative o tecniche.
Requisiti generali
Per partecipare al concorso è richiesto il possesso dei requisiti generali previsti dal bando. I candidati devono avere cittadinanza italiana oppure possedere i requisiti previsti dall’articolo 38 del D.Lgs. n. 165/2001, maggiore età e non aver superato il limite previsto per il collocamento a riposo.
Sono inoltre richiesti godimento dei diritti civili e politici, idoneità psico-fisica alle mansioni, assenza di esclusione dall’elettorato politico attivo, assenza di destituzione, dispensa, licenziamento o decadenza da pubblico impiego e assenza di condanne penali che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione.
I candidati soggetti agli obblighi di leva devono essere in posizione regolare. I candidati con disabilità o con disturbi specifici di apprendimento possono richiedere ausili, strumenti compensativi o tempi aggiuntivi allegando la documentazione prevista.
Requisiti specifici
Il bando richiede l’assolvimento dell’obbligo scolastico, licenza media, accompagnato da una specifica qualificazione professionale, oppure attestato di frequenza del periodo scolastico obbligatorio ed esperienza lavorativa almeno triennale presso datori di lavoro pubblici o privati accreditati in un profilo riconducibile alle mansioni richieste. In alternativa, è ammesso il possesso di diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso un istituto statale, paritario o legalmente riconosciuto. È inoltre richiesto il possesso della patente di guida di categoria D in corso di validità e della Carta di qualificazione del conducente, CQC, per il trasporto persone, anch’essa in corso di validità. Sono richieste conoscenze necessarie allo svolgimento del servizio, conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse e conoscenza base della lingua inglese.
Domanda di partecipazione
La domanda deve essere inviata tramite il Portale del Reclutamento InPA entro e non oltre le ore 23:59 dell’8 agosto 2026. Non saranno prese in esame domande presentate in forma diversa.
Per presentare la candidatura occorre accedere alla piattaforma tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS, scegliere la selezione, compilare il curriculum, inserire tutti i requisiti richiesti e inoltrare la domanda tramite il pulsante “Conferma e invia”. Senza questo ultimo passaggio, la domanda non risulta presentata.
Il sistema invia una conferma all’indirizzo e-mail indicato nella domanda e attribuisce un codice identificativo alla pratica. Tale codice deve essere conservato, perché sarà utilizzato per le comunicazioni relative alla procedura.
Documenti da allegare
Alla domanda devono essere allegati i documenti richiesti dal bando, tra cui eventuale documentazione per cittadini non italiani e non comunitari, documentazione per candidati con disabilità o DSA, eventuale provvedimento di equipollenza o richiesta di riconoscimento per titoli conseguiti all’estero, titolo di studio idoneo o autocertificazione, patente D, CQC per trasporto persone, curriculum vitae professionale, attestato professionale richiesto e documenti utili ai fini dell’esperienza professionale acquisita.
Tutti i documenti devono essere allegati in formato digitale tramite la sezione “Allegati” della candidatura su InPA.
Prove d’esame
La selezione prevede una prova pratica applicativa e una prova orale. La Commissione dispone di 30 punti per la prova pratica e 30 punti per la prova orale. La prova pratica applicativa riguarda la conduzione dello scuolabus e le operazioni connesse all’uso del veicolo. La prova si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30. La prova orale consiste in un colloquio sulle materie indicate nel bando, tra cui nozioni base sull’ordinamento degli enti locali, procedimento amministrativo, tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, professione inerente il posto a concorso, veicoli in uso, codice di comportamento dei dipendenti pubblici e Codice della Strada. La prova orale sarà integrata dall’accertamento della conoscenza base della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più diffuse. Tale accertamento darà luogo a un giudizio di idoneità o non idoneità e non concorrerà alla formazione del punteggio finale. La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.
Eventuale preselezione
Qualora il numero di domande sia superiore a 30, il Comune potrà far precedere le prove da una preselezione con 30 test a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove d’esame.
La prova preselettiva potrà svolgersi in modalità telematica o cartacea. Saranno ammessi alle prove successive i candidati collocati nei primi 15 posti della graduatoria della preselezione, oltre a tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio dell’ultimo candidato ammesso.
Graduatoria e assunzione
Il punteggio finale sarà determinato dalla media aritmetica del voto della prova pratica applicativa e della prova orale. La graduatoria di merito sarà espressa in sessantesimi. Il rapporto di lavoro sarà costituito mediante contratto individuale. Il vincitore sarà sottoposto a visita del medico competente e sarà assunto previo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. Il candidato assunto dovrà permanere presso l’ente per almeno cinque anni, salvo modifiche legislative. La graduatoria potrà essere utilizzata anche per ulteriori posti vacanti o per assunzioni di pari categoria e profilo, anche da altre pubbliche amministrazioni secondo la normativa vigente.
Area geografica: Calabria
Data chiusura candidature: 08 Agosto 2026 23:59
Ente di riferimento: Comune di Montegiordano
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