Operatori Call Center Inbound GDO: 15 assunzioni, stipendio di 1.500 euro al mese e possibilità di smart working

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Operatori Call Center Inbound GDO: 15 assunzioni, stipendio di 1.500 euro al mese e possibilità di smart working

Operatori Call Center Inbound GDO: 15 assunzioni, stipendio di 1.500 euro al mese e possibilità di smart working

Nuova opportunità di lavoro nel settore Customer Care. Per conto di un'importante azienda cliente sono aperte le selezioni per 15 Operatori Call Center Inbound da inserire in un team strutturato che opera nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).

L'offerta prevede un contratto a tempo determinato, una retribuzione lorda mensile di 1.500 euro (CCNL Telecomunicazioni – 2° livello) e la possibilità di lavorare in smart working dopo un iniziale periodo di affiancamento in sede.

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Le attività previste

Le risorse selezionate si occuperanno principalmente di:

  • gestione delle chiamate inbound;

  • assistenza e supporto ai clienti;

  • utilizzo degli applicativi aziendali per la gestione delle richieste;

  • raggiungimento degli standard qualitativi e dei principali KPI aziendali.

L'inserimento avverrà all'interno di un ambiente dinamico e orientato alla qualità del servizio.

Formazione retribuita

Prima dell'inizio dell'attività lavorativa è previsto un percorso formativo obbligatorio.

Il programma comprende:

  • Training iniziale: dal 13 al 24 luglio 2026, dalle 09:00 alle 15:00;

  • formazione in modalità mista, tra presenza e remoto;

  • formazione specialistica prevista il 31 luglio 2026.

È previsto il rimborso Forma.Temp. per il periodo di formazione.

Contratto e orario di lavoro

L'assunzione è prevista dal 27 luglio al 27 settembre 2026.

Le principali condizioni sono:

  • Contratto a tempo determinato;

  • CCNL Telecomunicazioni – 2° livello;

  • Retribuzione lorda mensile di 1.500 euro;

  • Monte ore 20+20 ore settimanali;

  • turni dal lunedì al sabato nella fascia oraria 08:30 – 19:00.

La prima settimana di lavoro si svolgerà in presenza presso la sede aziendale, mentre successivamente l'attività proseguirà in smart working.

Requisiti richiesti

Per partecipare alla selezione è necessario possedere:

  • diploma di scuola secondaria superiore oppure laurea;

  • buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);

  • ottime capacità comunicative e relazionali;

  • dimestichezza con strumenti informatici;

  • connessione internet ADSL o Fibra stabile (tramite cavo Ethernet) per lo smart working.

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in attività di call center.

Come candidarsi

L'annuncio è valido fino al 31 dicembre 2026. Gli interessati possono inviare la propria candidatura attraverso il portale Manpower, allegando un curriculum vitae aggiornato.

Questa rappresenta un'interessante opportunità per chi desidera lavorare nel settore dell'assistenza clienti, con formazione dedicata, possibilità di lavoro da remoto e inserimento in una realtà strutturata.

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