400 NUOVE ASSUNZIONI PER DIPLOMATI E LAUREATI NEL 2026 CREDEM BANCA ASSUME PERSONALE, SCOPRI TUTTI I DETTAGLI
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400 NUOVE ASSUNZIONI PER DIPLOMATI E LAUREATI NEL 2026 CREDEM BANCA ASSUME PERSONALE, SCOPRI TUTTI I DETTAGLI
Credem Banca punta sui giovani e avvia un nuovo piano di assunzioni per il 2026. La banca emiliana prevede l’inserimento di 400 nuove risorse in diversi ambiti del Gruppo, dalla rete commerciale all’Information Technology, fino al private banking. Nel primo trimestre dell’anno sono già state effettuate 115 assunzioni, mentre altre 300 sono programmate entro la fine del 2026.
400 NUOVE ASSUNZIONI PER DIPLOMATI E LAUREATI NEL 2026 CREDEM BANCA ASSUME PERSONALE, SCOPRI TUTTI I DETTAGLI
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Di seguito maggiori dettagli.
Un piano di crescita e ricambio generazionale
Le nuove assunzioni rientrano in un più ampio percorso di ricambio generazionale e sviluppo dell’organico. Dal 2021 a oggi, infatti, Credem ha inserito oltre 1.500 professionisti, registrando un saldo positivo tra entrate e uscite. Da gennaio 2021 a fine marzo 2026, l’organico del Gruppo è cresciuto di oltre 190 unità, pari al +2,8%. Attualmente Credem conta circa 6.800 dipendenti. L’HR Director del Gruppo, Antonella Indelicato, ha spiegato che iniziative come il progetto “Segmento Under 35” fanno parte di una strategia più ampia, finalizzata a favorire la connessione e lo scambio tra generazioni diverse. L’obiettivo è valorizzare l’esperienza dei professionisti già presenti in azienda e, allo stesso tempo, integrare il potenziale dei nuovi ingressi.
Dove saranno inseriti i nuovi assunti
Le 400 nuove risorse andranno a rafforzare diversi settori del Gruppo Credem. In particolare, gli inserimenti riguarderanno la rete di filiali presenti su tutto il territorio nazionale, il virtual contact center, dedicato all’assistenza telefonica e online della clientela, e la rete di Private Banker e specialisti di supporto di Credem Euromobiliare Private Banking. Sono previste assunzioni anche nelle aree Information Technology e nelle Funzioni di Controllo del Gruppo.
Profili ricercati
Per la rete commerciale e il virtual contact center, Credem cerca giovani diplomati e laureati, senza vincoli legati all’indirizzo di studi e anche senza esperienza pregressa. I candidati ideali devono avere attitudine alla relazione con il pubblico e buone capacità comunicative. Il percorso di selezione prevede due colloqui, entrambi di tipo psico-attitudinale. Per l’area IT, invece, la banca ricerca neolaureati ed esperti in ambito informatico, analisti, sviluppatori e project manager. Questi ruoli sono rivolti in particolare a laureate e laureati in ingegneria, matematica, informatica, fisica e statistica. In questo caso, la selezione prevede un primo colloquio tecnico, seguito da un colloquio individuale di tipo psico-attitudinale.
Opportunità anche nel private banking
Credem è inoltre alla ricerca di professionisti da inserire nella private bank del Gruppo, nata nel 2023 dall’unione tra l’area private banking di Credem e Banca Euromobiliare. Per questo ambito sono richieste figure con esperienza consolidata e competenze specifiche nella gestione dei grandi patrimoni.
Come candidarsi
Gli interessati alle assunzioni Credem possono consultare le opportunità disponibili e candidarsi attraverso i canali ufficiali del Gruppo dedicati alle carriere e alle selezioni del personale CLICCANDO QUI.
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