19Mila posti di lavoro in Poste Italiane assunzioni previste grazie al Piano Strategico
19Mila posti di lavoro in Poste Italiane assunzioni previste grazie al Piano Strategico
Come già segnalato con l'articolo OPERATORI DI SPORTELLO LAVORO PER DIPLOMATI POSTE ITALIANE LAVORA CON NOI 2026 L68/99, Poste Italiane continua ad ampliare la propria forza lavoro su tutto il territorio nazionale. Con il nuovo Piano Strategico 2024–2028, il Gruppo ha annunciato 19.000 nuove assunzioni nei prossimi anni, con l’obiettivo di sostenere l’innovazione, la crescita e il ricambio generazionale all’interno dell’azienda.
Negli ultimi sette anni, Poste Italiane ha già inserito oltre 30.000 nuovi dipendenti, raggiungendo un organico complessivo di circa 119.000 persone. Si conferma così come uno dei principali datori di lavoro in Italia, con una forte presenza capillare in tutte le regioni. Poste italiane S.p.A. è un’azienda italiana che si occupa di servizi postali, bancari (tramite il Patrimonio Bancoposta), finanziari e di telecomunicazione, di telematica pubblica, di operazioni di riscossione e pagamento e di raccolta del risparmio postale. Venne fondata nel 1862 come azienda autonoma che gestiva in monopolio i servizi postali e telegrafici per conto dello Stato e divenuto in seguito fino al 1998 un ente pubblico economico.
19Mila posti di lavoro in Poste Italiane assunzioni previste grazie al Piano Strategico
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Il piano assunzioni di Poste Italiane 2024–2028
Il nuovo piano di reclutamento punta a rafforzare il capitale umano e ad accelerare la trasformazione digitale del Gruppo. Le nuove 19.000 assunzioni previste entro il 2028 mirano a favorire l’ingresso di giovani talenti e a promuovere una maggiore diversità e inclusione.
L’età media dei dipendenti di Poste Italiane si è già ridotta a 47,5 anni, grazie all’arrivo di profili più giovani e qualificati. In azienda convivono oggi quattro generazioni professionali, che collaborano in un contesto di scambio di competenze ed esperienze. Particolare attenzione è riservata anche alla parità di genere: le donne rappresentano il 54% della forza lavoro, il 46% dei quadri e dirigenti, e il 59% delle direttrici di ufficio postale. Dati che confermano l’impegno del Gruppo nella valorizzazione delle professionalità femminili.
Le figure professionali ricercate
Le opportunità di lavoro in Poste Italiane continueranno a interessare diverse categorie di personale. Le selezioni saranno rivolte sia a profili operativi sia a figure specializzate.
Tra i ruoli più richiesti figurano:
Portalettere, per le attività di consegna su tutto il territorio nazionale;
Addetti allo smistamento, per la gestione della logistica e dei centri di recapito;
Consulenti finanziari, a supporto dei servizi bancari e assicurativi offerti dal Gruppo.
Non mancheranno, inoltre, opportunità per giovani laureati e professionisti qualificati con competenze in ambito digitale, tecnologico e finanziario, settori chiave della strategia di trasformazione dell’azienda.
Le selezioni per le nuove assunzioni vengono pubblicate regolarmente sul portale web ufficiale di Poste Italiane, nella sezione “Lavora con noi”. Da lì è possibile consultare le posizioni aperte, verificare i requisiti richiesti e inviare la propria candidatura online.
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