10 POSTI PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE CONCORSO PUBBLICO A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2026, BANDO COMPLETO
10 POSTI PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE CONCORSO PUBBLICO A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2026, BANDO COMPLETO
Concorso Pubblico per esami per la copertura a tempo indeterminato e pieno di n. 10 posti di “Agente” di Polizia Locale – Area degli Istruttori presso il Comune di Reggio Emilia di cui:
- n. 2 posti riservati, ai sensi di quanto disposto dagli artt. n. 1014 co. 1 - lettera b) e n. 678 co. 9) del D.Lgs. n. 66/2010, e successive modificazioni ed integrazioni (FORZE ARMATE) a favore dei soggetti ivi contemplati.
- n. 1 posto riservato agli operatori volontari che hanno concluso senza demerito il servizio civile universale (di cui al D.Lgs. n. 40/2017) ovvero il servizio civile nazionale (di cui alla Legge n. 64/2001) ai sensi del comma 4 dell'articolo 18 del decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40.
10 POSTI PER AGENTE DI POLIZIA LOCALE CONCORSO PUBBLICO A TEMPO INDETERMINATO APRILE 2026, BANDO COMPLETO
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Di seguito maggiori dettagli.
Per essere ammessi al Concorso, i candidati devono essere obbligatoriamente in possesso dei seguenti requisiti:
- cittadinanza italiana. Non si può prescindere dalla cittadinanza italiana in quanto trattasi di posto di lavoro che implica l'esercizio diretto di pubblici poteri (cfr. Circ. Prefettura di Milano parere n. 132710 del 24 giugno 2019 e art. 38 D.Lgs. 165/01 e ss.mm.ii.);
- godimento dei diritti civili e politici;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore a 40 anni (il limite d’età si intende superato il giorno successivo a quello del compimento di 40 anni);
- iscrizione nelle liste elettorali del Comune di residenza secondo le vigenti disposizioni di legge;
- non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, in forza di norme di settore, o licenziato per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di legge o contrattuale, ovvero dichiarato decaduto per aver conseguito la nomina o l'assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da nullità insanabile;
- non aver riportato condanne con sentenza passata in giudicato per reati che costituiscono un impedimento all'assunzione presso una pubblica amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l'applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, ne danno notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l'autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale;
- non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo o non essere stato sottoposto a misura di prevenzione;
- non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai corpi militarmente organizzati;
- non essere stato riconosciuto "obiettore di coscienza"; è fatto salvo il caso in cui l'obiettore ammesso al servizio civile, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui è stato collocato in congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, abbia rinunciato irrevocabilmente allo status di obiettore di coscienza ai sensi dell'art. 636, comma 3, del D.Lgs. 66/2010 “Codice sull'ordinamento militare” mediante presentazione di apposita dichiarazione presso l'Ufficio nazionale per il servizio civile;
- posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva;
- non aver impedimento alcuno al porto e all’uso dell’arma;
- non trovarsi nella condizione di disabile di cui alla Legge 68/1999;
- idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione Comunale sottopone a visita medica di idoneità i candidati in corso di assunzione prima dell’effettiva immissione in servizio al fine di accertare il possesso dei requisiti fisico-funzionali richiesti per l’accesso al profilo professionale di “Agente” di cui all’Allegato A della Direttiva in materia di “criteri e sistemi di selezione per l’accesso” e per la “formazione iniziale” degli operatori di polizia locale, ai sensi dell’art. 12, comma 2 della L.R. 24/03, approvata con Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia Romagna n. 278 del 14/2/2005 e successive modificazioni. Ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 120 del 28/03/1991, la condizione di privo di vista (cieco totale, cieco parziale,ipovedente grave), in relazione alla peculiarità delle mansioni da svolgere, comporta inidoneità fisica e conseguentemente la non ammissibilità al Concorso;
- idoneità psico-attitudinale richiesta per l’accesso al profilo professionale di “Agente” di cui all’Allegato B della Direttiva in materia di “criteri e sistemi di selezione per l’accesso” e per la “formazione iniziale” degli operatori di polizia locale, ai sensi dell’art. 12, comma 2 della L.R. 24/03, approvata con Deliberazione della Giunta Regionale dell’Emilia Romagna n. 278 del 14/2/2005 e successive modificazioni. Il possesso di tali requisiti sarà accertato nel corso delle prove d’esame;
- possesso della patente di guida di categoria “B;
- possesso del seguente Titolo di studio: Diploma di Maturità; (per i candidati in possesso di un eventuale titolo di studio conseguito all’estero, l’ammissione al Concorso è subordinata al riconoscimento dell’equivalenza del titolo posseduto al titolo di studio previsto per l’accesso alla presente procedura, ai sensi della vigente normativa come indicato al presente link https://www.funzionepubblica.gov.it/it/il-dipartimento/documentazione/moduli-equivalenza-titoli-di-studio/).
Data chiusura candidature: 30 Aprile 2026 23:59
Ente di riferimento: Comune di Reggio Emilia
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