20Mila assunzioni in Ferrovie dello Stato ecco il Piano Strategico 2025 2029
20Mila assunzioni in Ferrovie dello Stato ecco il Piano Strategico 2025 2029
FS punta su assunzioni, innovazione e welfare: 20mila posti entro il 2029 e nuovo contratto per valorizzare il lavoro
FERROVIE dello STATO ITALIANE (abbr. FS; fino al 21 giugno 2011 Ferrovie dello Stato) è una società italiana che opera sia nel settore del trasporto ferroviario, sia in quello del trasporto pubblico locale, e in quello delle merci, il tutto gestito da società partecipate quali Trenitalia o Mercitalia Rail. La società, che assume la veste di holding, è un'impresa pubblica in forma di S.p.A., qualificabile quale organismo di diritto pubblico. La capogruppo FSI ha, quindi, la doppia natura giuridica di impresa pubblica e di "soggetto privato che si avvale di diritti speciali o esclusivi per l’esercizio dell’attività ferroviaria" ed è, pertanto, qualificabile come ente aggiudicatore ai sensi dell’art. 3, co. 1, lett. e) del codice dei contratti pubblici.
Il Gruppo Ferrovie dello Stato lancia un ambizioso piano strategico quinquennale che prevede l’assunzione di 20mila nuove risorse entro il 2029, con l’obiettivo di raggiungere un organico complessivo di 105mila dipendenti. Un progetto di ampio respiro che mira a rafforzare le competenze interne e ad affrontare le sfide di un settore in profonda trasformazione.
Le nuove assunzioni non riguarderanno solo i profili tradizionali del mondo ferroviario come macchinisti, operatori, tecnici e capitreno, ma anche figure specializzate nei settori digitali e dell’innovazione. A crescere sarà anche l’area della sicurezza, con l’inserimento di nuovo personale e il potenziamento dei presidi sul territorio. Il piano di reclutamento fa parte del percorso di sviluppo delineato dal Piano Industriale del Gruppo, che prevede fino a 40mila nuove assunzioni entro il 2031.
20Mila assunzioni in Ferrovie dello Stato ecco il Piano Strategico 2025 2029
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Nel 2024 i dipendenti del Gruppo sono saliti a oltre 96mila, con un’età media di 42 anni. La composizione del personale riflette un cambiamento culturale in corso, con una presenza femminile in aumento anche nei ruoli tecnici, a conferma dell’impegno per una maggiore inclusione.
Il piano non si limita alla crescita numerica, ma punta anche sulla formazione continua: sono stati attivati percorsi di apprendistato, progetti scuola-lavoro, programmi di alta formazione e nuove Academy, tra cui una a Milano dedicata alla sicurezza aziendale.
A supporto di questa trasformazione, FS ha firmato il nuovo contratto aziendale e il contratto di mobilità, che introducono importanti novità in termini economici e organizzativi. Gli aumenti salariali saranno distribuiti in più fasi, accompagnati da premi una tantum legati ai risultati. Il pacchetto prevede anche il rafforzamento del welfare, con misure a sostegno della genitorialità, della salute e del benessere lavorativo.
Sono state aggiornate le indennità accessorie, molte delle quali ferme da anni, e rivisti i turni di lavoro per renderli più flessibili ed equilibrati. L’organizzazione interna è stata ripensata per conciliare meglio tempi di vita e lavoro, migliorando anche la gestione delle attività notturne e la mobilità del personale.
Il tema della sicurezza resta centrale. Il personale addetto è stato potenziato e sono state avviate sperimentazioni con tecnologie di sorveglianza nelle stazioni di medie e piccole dimensioni. Inoltre, il Gruppo ha investito nella prevenzione sanitaria, potenziando le unità mediche interne per offrire controlli e supporto ai dipendenti.
Con investimenti previsti per 100 miliardi di euro, FS si prepara a diventare un protagonista della mobilità sostenibile e dell’innovazione, valorizzando il capitale umano e promuovendo un modello di lavoro moderno, inclusivo e attento al benessere delle persone.
COME CANDIDARSI PER LAVORARE IN FERROVIE DELLO STATO
Per candidarsi alle posizioni aperte in Ferrovie dello Stato, è possibile utilizzare la sezione dedicata. Questo spazio riservato alle carriere consente di consultare le posizioni aperte, inserire il proprio curriculum nel database aziendale, creare e modificare il proprio profilo personale, rispondere online alle offerte di lavoro e restare aggiornati sulle opportunità di carriera nel Gruppo FS.
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