900 POSTI ANAS, ENTRO IL 2028 PREVISTE NUOVE ASSUNZIONI CON IL PIANO INDUSTRIALE - SCOPRI TUTTI I DETTAGLI
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900 POSTI ANAS, ENTRO IL 2028 PREVISTE NUOVE ASSUNZIONI CON IL PIANO INDUSTRIALE - SCOPRI TUTTI I DETTAGLI
Come preannunciato nell'articolo 2300 POSTI ANAS, ENTRO IL 2026 PREVISTE NUOVE ASSUNZIONI CON IL PIANO INDUSTRIALE, arrivano importanti novità circa le nuove assunzioni previste dal Piano Industriale di ANAS che prosegue per il 2025, illustrate in occasione XXV Convegno Nazionale Ance Giovani dall’Amministratore delegato di Anas, Claudio Andrea Gemme.
L'ANAS (acronimo di "Azienda Nazionale Autonoma delle Strade", in precedenza Ente nazionale per le strade”) è una società per azioni italiana, entrata a far parte da gennaio 2018 nel gruppo societario di FERROVIE DELLO STATO.
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Di seguito maggiori dettagli.
"Nel 2025 abbiamo avviato gare per un valore totale di 2,1 miliardi di euro, di cui circa 1,9 miliardi pubblicati dalla Direzione Generale e i restanti 190 milioni di euro dalle Strutture Territoriali” lo ha dichiarato l’Amministratore Delegato di Anas Claudio Andrea Gemme al XXV Convegno Nazionale Ance Giovani in corso a Sorrento. “Nel dettaglio – continua l’AD Gemme - per quanto riguarda la Direzione Generale, 1,36 miliardi di euro afferiscono a lavori per nuove opere, 220 milioni di euro lavori per la manutenzione programmata, 240 milioni per servizi di ingegneria, oltre 87 milioni per forniture e servizi e 37 milioni per ICT. In merito agli investimenti previsti dal Contratto di Programma 2021-2025, sono pari a circa 44 miliardi di euro di cui 37 miliardi in nuove opere, 5 miliardi in manutenzione programmata, i restanti due miliardi a supporto di progetti per lavori in corso e per investimenti in tecnologia”.
Nell’occasione è stata illustrata anche la crescita costante del personale e la ricaduta occupazionale dell’azienda. “Negli ultimi tre anni – evidenzia l’AD Gemme – abbiamo aumentato l’organico di circa 1.000 unità, pari al +15%. Il Piano Industriale prevede inoltre, entro il 2028, un’ulteriore crescita di oltre 900 persone (+12% rispetto ad oggi). Negli ultimi 36 mesi sono state inserite circa 2.000 risorse, senza considerare gli inserimenti del personale impegnato in attività stagionali, di cui il 75% destinato alle aree tecniche e di presidio della rete. Una quota significativa pari a quasi la metà degli ingressi ha riguardato ruoli chiave come Direttori Lavori, Direttori Operativi, Ispettori di Cantiere ed Ispettori di Opere d’arte”.
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