Coca-Cola HBC Italia assume: posizioni aperte e tirocini per giovani talenti

NEWS

Pubblicato il: 14/09/2025

Aggiungici come fonte preferita su Google

Coca-Cola HBC Italia assume: posizioni aperte e tirocini per giovani talenti

Coca-Cola HBC Italia, uno dei leader nel settore delle bevande analcoliche, ha lanciato una nuova campagna di assunzioni e stage. Con il suo quartier generale a Sesto San Giovanni (MI) e sei stabilimenti produttivi distribuiti sul territorio nazionale, l'azienda è alla ricerca di professionisti esperti e di giovani neolaureati desiderosi di avviare una carriera in un contesto dinamico e internazionale.

Coca-Cola HBC Italia assume: posizioni aperte e tirocini per giovani talenti

Le figure professionali ricercate

Le opportunità di lavoro riguardano diverse aree aziendali, offrendo ruoli sia tecnici che commerciali. Tra le posizioni aperte più significative troviamo:

Data Engineer e Site Reliability Engineer (sedi in Italia)
Maintenance Excellence Manager (sedi in Italia)
Master Data Specialist SC Planning, Procurement Buyer e Senior Procurement Buyers (Sesto San Giovanni – MI)
Route to Marketing Executive (Sesto San Giovanni – MI)
Sviluppatori commerciali (sedi in Italia)

Per la maggior parte di questi ruoli, è richiesta una conoscenza fluente dell'inglese e, in alcune posizioni, l'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working fino a 12 giorni al mese.

Tirocini retribuiti e programmi per neolaureati

Coca-Cola HBC Italia investe anche sulla formazione dei giovani, proponendo tirocini retribuiti della durata di 6 mesi, spesso finalizzati a un inserimento a tempo indeterminato. Tra gli stage attualmente disponibili ci sono:

Civil Engineer Internship (Oricola, AQ)
Direct & Indirect Procurement Internship (Sesto San Giovanni, MI)
Market Insights, Sales Analytics, Shopper Marketing e Trade Marketing Spirits Internship (Sesto San Giovanni, MI)
Instore Activator AH Internship (Sesto San Giovanni, MI)

Per i laureati più brillanti, è disponibile il programma Rise Management Trainee, un percorso di 2 anni pensato per sviluppare futuri leader attraverso formazione, job rotation, coaching e opportunità internazionali.

Come candidarsi: il processo di selezione

Il processo di selezione in Coca-Cola HBC Italia è strutturato per valutare al meglio le competenze e il potenziale dei candidati. Si articola in diverse fasi:

Colloquio telefonico o videocall (10-15 minuti)
Colloquio conoscitivo (30-90 minuti)
Test online, assessment e prove di gruppo
Eventuale proposta contrattuale e fase di pre-onboarding

Se sei interessato a una di queste opportunità, puoi inviare la tua candidatura direttamente online. Visita la sezione "Lavora con noi" sul sito ufficiale dell'azienda, seleziona l'annuncio che ti interessa e registra il tuo curriculum vitae sul portale

PER MAGGIORI INFORMAZIONI VISITA IL SITO

POTREBBE INTERESSARTI ANCHE: TUTTE LE OFFERTE DI LAVORO E CONCORSI PUBBLICI 2025 PER DIPLOMATI

Unisciti al nostro CANALE WHATSAPP

Unisciti al nostro CANALE TELEGRAM