Bando di selezione per 250 SPAZZINI con licenza media, AMA lavora con noi 2024 GIUBILEO 2025
Bando di selezione per 250 SPAZZINI con licenza media, AMA lavora con noi 2024 GIUBILEO 2025
SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L’ASSUNZIONE DI “ADDETTO SPAZZAMENTO E RACCOLTA” - LIVELLO 2 B
Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni di n. 250 addetti alle attività di spazzamento con l’ausilio di veicoli, raccolta e tutela del territorio, finalizzato ad assicurare un idoneo servizio di spazzamento e raccolta e a garantire le attività di realizzazione del servizio durante le celebrazioni del Giubileo della Chiesa cattolica per il 2025.
Bando di selezione per 250 SPAZZINI con licenza media, AMA lavora con noi 2024 GIUBILEO 2025
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Di seguito requisiti e bando completo.
Profilo ricercato: Addetto spazzamento e raccolta con l’ausilio di veicoli.
Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato dal 1/11/2024 al 31/01/2026 con inquadramento contrattuale corrispondente al livello 2B del vigente CCNL Utilitalia Ambiente
Requisiti generali
Può partecipare alla selezione chi è in possesso dei seguenti requisiti generali alla data di pubblicazione del bando per la presentazione della domanda di partecipazione:
a) essere cittadini italiani o di altro Stato membro dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, ai sensi dell’articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Per i soggetti di cui all’articolo 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, essere in possesso dei requisiti previsti dall’art. 3 del DPCM n. 174/1994;
b) avere un’età non inferiore ai diciotto anni e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo;
c) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
d) per i cittadini italiani, iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano;
e) non avere riportato condanne penali passate in giudicato che incidono sulla moralità professionale (cui saranno equiparati provvedimenti emanati ex. art. 444 c.p.p. – cd sentenze di patteggiamento – nonché decreti penali di condanna definitivi; il divieto non opera quando il reato è stato depenalizzato ovvero quando è intervenuta la riabilitazione ovvero quando il reato è stato dichiarato estinto dopo la condanna ovvero in caso di revoca della condanna medesima), non essere sottoposto a misure cautelari personali, non essere in stato di interdizione e/o inabilitazione, non essere sottoposto a procedimento di amministrazione di sostegno, non essere oggetto e/o avere in corso provvedimenti di prevenzione o di sicurezza. Si fa presente che il candidato dovrà indicare le eventuali condanne penali riportate e passate in giudicato al fine di consentire alla commissione di valutarne l’incidenza ai fini della sussistenza o meno della causa ostativa;
f) assenza dell’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza che costituiscano impedimento per l’instaurazione del rapporto di lavoro;
g) inesistenza di provvedimenti di licenziamento per persistente insufficiente rendimento ed inesistenza di provvedimenti conseguenti all’accertamento che l’impiego sia stato ottenuto mediante mezzi fraudolenti o documenti falsi;
h) assenza di situazioni di conflitto di interessi con l’Azienda o con i suoi Soci, in particolare, versano in una situazione di conflitto di interessi coloro che:
• hanno relazioni di coniugio, parentela o affinità entro il terzo grado con gli organi di governo dell’Azienda;
• hanno interessi economici personali legati ad attività di carattere imprenditoriale, commerciale, professionale, direttamente con AMA S.p.A. e/o con i suoi Soci e con i loro organi amministrativi, o indirettamente, tramite fornitori e concorrenti;
• hanno svolto attività di cui al punto precedente nei due anni precedenti all’avvio della presente procedura di selezione;
i) disponibilità a ricoprire il posto di lavoro oggetto della presente selezione nei tempi ragionevolmente più brevi e comunque non oltre un mese dalla data di identificazione del candidato selezionato;
j) di non essere in lite con AMA S.p.A. e/o con società controllate da AMA S.p.A. o con società partecipate dai Soci, o con il Socio Unico di AMA Roma Capitale;
k) idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale al quale la selezione si riferisce. L’Amministrazione, nell’ambito della sorveglianza sanitaria stabilita dalla legge, potrà accertare la dichiarata idoneità alle mansioni. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti prescritti per l’ammissione, comporterà l’esclusione dalla procedura.
Requisiti specifici
1) Possesso di Patente di guida di tipo “B”, in corso di validità;
2) Possesso di Diploma triennale di scuola secondaria di primo grado (Terza Media).
SCADENZA: 2 SETTEMBRE 2024
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