CONDUCENTI DI LINEA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E ORARIO FULL TIME GTT, RICERCA DI PERSONALE FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE
CONDUCENTI DI LINEA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E ORARIO FULL TIME GTT, RICERCA DI PERSONALE FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE
GTT avvia una selezione permanente di conducenti di linea (autisti - guidatori tranviari) da adibire al servizio pubblico di linea sull’intero territorio servito da GTT da assumere con contratto di lavoro a tempo indeterminato full time.
GTT S.p.A. (acronimo di Gruppo Torinese Trasporti) è una società in house del comune di Torino, controllata tramite la finanziaria FCT Holding, concessionaria del servizio di trasporto pubblico locale nel territorio comunale e nell'area metropolitana oltre che della gestione dei parcheggi di scambio e della sosta tariffata.
CONDUCENTI DI LINEA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E ORARIO FULL TIME GTT, RICERCA DI PERSONALE FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE
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Di seguito i requisiti e il link al bando.
RICERCA DI PERSONALE FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE DI CONDUCENTI DI LINEA CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO E ORARIO FULL TIME PER L’INTERA RETE GTT
L’attività di reclutamento del personale di guida è permanente. Le attività di selezione verranno avviate periodicamente, nel corso dell’anno, a seconda delle necessità di organico. Vi saranno avviati, secondo l’ordine cronologico di presentazione delle domande (considerando i criteri di priorità di seguito enunciati) gruppi di candidati in possesso dei requisiti minimi per la partecipazione pari, se disponibili, al quadruplo del numero di assunzioni da effettuare.
Per la partecipazione alle selezioni i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti minimi:
- patente di guida di categoria DE o D valida su tutto il territorio nazionale. I candidati in possesso della sola patente D dovranno comunque conseguire la patente E, entro un anno dalla data di assunzione. In caso di mancato conseguimento della patente di categoria superiore E, il rapporto di lavoro potrà essere risolto;
- Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) in corso di validità;
- licenza media inferiore;
- cittadinanza UE o, per i cittadini extra-UE, permesso di soggiorno che consenta l’attività lavorativa;
- non aver subito condanne penali che comportino, in base alla vigente legislazione, l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici. Sono comunque esclusi dall’assunzione tutti i candidati che abbiano riportato condanne con sentenza passata in giudicato per delitto non colposo punito con pena detentiva e coloro che sono destinatari di provvedimenti di applicazione di misure di prevenzione. Altre eventuali condanne penali e provvedimenti resi ex art. 444 Codice Procedura Penale saranno valutate dall’Azienda, anche con riferimento alla sicurezza dell’esercizio; tali condizioni devono essere comprovate dal candidato tramite apposita certificazione ai sensi dell’art. 46 del DPR 28/12/2000 n. 445. È facoltà di GTT richiedere il certificato penale del casellario giudiziale ai sensi delle previsioni dell’art. 2 del D.Lgs 39/2014;
- non essere stati precedentemente destituiti, licenziati o esonerati da GTT, ATM, SATTI o Società controllate. Nel caso il candidato abbia già prestato servizio alle dipendenze delle citate Società, GTT si riserva di valutarne l’ammissibilità in funzione dello stato di servizio negli anni di svolgimento del precedente rapporto e delle cause che ne hanno determinato l’interruzione.
Ad ogni episodio di selezione saranno convocati, se disponibili, candidati in numero quadruplo rispetto alle assunzioni da effettuare. Ai fini dell’individuazione dei candidati da convocare per ciascun episodio di selezione si procederà applicando i seguenti criteri:
- candidati di età non superiore ai 42 anni (nati nel 1981 per le selezioni avviate nel corso del 2023, nati nel 1982 per quelle da effettuarsi nel 2024, ecc.) indipendentemente dalla patente posseduta; tale limite di età consente il conseguimento dell’abilitazione alla guida delle motrici tranviarie entro il limite di legge di 45 anni;
- candidati di età superiore ai 42 anni: saranno convocati prioritariamente i candidati in possesso di patente DE e successivamente i candidati in possesso di patente di categoria D.
In assenza di requisiti che danno luogo a priorità, i candidati sono convocati secondo l’ordine cronologico di ricezione delle domande (si terrà in considerazione l’ultima domanda pervenuta). La partecipazione alla selezione non costituisce impegno all’assunzione da parte della Società.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore, con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time. L’assunzione avverrà al parametro retributivo 140, profilo professionale "Operatore di Esercizio". La Retribuzione Annua Lorda di ingresso è pari a circa 27.000 €.
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