Bando di selezione per ADDETTO SEGRETERIA a tempo indeterminato, come presentare domanda
Bando di selezione per ADDETTO SEGRETERIA a tempo indeterminato, come presentare domanda
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ASSISTENTE CON MANSIONI DI ADDETTO ALLA SEGRETERIA (CCNL FUNZIONI CENTRALI, AREA DEGLI ASSISTENTI, GIÀ “ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO” DI CAT. “B”, LIVELLO ECONOMICO “B1” DEL CCNL ENTI PUBBLICI NON ECONOMICI) A TEMPO INDETERMINATO E PARZIALE, Massa-Carrara
Bando di selezione per ADDETTO SEGRETERIA a tempo indeterminato, come presentare domanda
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Di seguito il link al bando e maggiori informazioni
Requisiti obbligatori di partecipazione
Per l’ammissione al concorso i candidati devono possedere, alla data di scadenza della presentazione della domanda di partecipazione, i seguenti titoli e requisiti:
1) diploma di scuola secondaria di secondo grado (diploma di maturità); per i titoli conseguiti all’estero, il candidato dovrà dichiarare di essere in possesso dello specifico provvedimento di riconoscimento da parte delle competenti Autorità Italiane, il quale deve essere allegato alla domanda di partecipazione. Si informa che nel sito del MIUR sono presenti i provvedimenti normativi relativi alle equiparazioni ed equipollenze tra titoli esteri e titoli accademici italiani:
https://www.miur.gov.it/equipollenze-equivalenza-ed-equiparazioni-tra-titoli-di-studio
2) essere cittadino italiano o cittadino appartenente all’Unione Europea, ovvero cittadino di paesi terzi in possesso delle condizioni previste dall’art. 38 del D. Lgs. 165/01;
3) avere età non inferiore ai 18 anni e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;
4) possedere idoneità fisica all’impiego e alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto del concorso;
5) godere dei diritti civili e politici;
6) non avere riportato condanne penali, passate in giudicato, né aver procedimenti penali in corso per reati che comportano l’interdizione dai pubblici uffici;
7) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente rendimento insufficiente ovvero dichiarati decaduti da un impiego pubblico, ai sensi dell’art. 127 c.1, lett. d) del DPR n.3 del 10.01.1957 o licenziato per violazioni disciplinari;
8) aver ottemperato agli obblighi di leva o alle disposizioni di legge sul reclutamento (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31.12.1985);
9) patente B in corso di validità;
10) conoscenza della lingua inglese e delle principali apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse (Word, Excel, Internet e Outlook Express). Si precisa che il possesso di tale requisito sarà verificato in sede di prova orale e laddove la Commissione ne rilevasse la mancanza, ciò determinerà l’immediata conclusione della prova e la contestuale esclusione del candidato dalla procedura selettiva;
11) avere già prestato servizio, con rapporto di lavoro subordinato e/o in somministrazione, nonché con mansioni analoghe a quelle messe a concorso (o con mansioni superiori, purché implicanti comunque lo svolgimento dei compiti riconducibili all’anzidetto profilo professionale), presso datori di lavoro pubblici, per almeno sei mesi, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato (si precisa che non saranno considerate valide, ai fini dell’ammissione alla procedura concorsuale, le mansioni prestate in virtù di rapporti di lavoro diversi da quello subordinato ed in somministrazione suindicati, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo, stage, tirocini formativi, collaborazioni professionali, ecc.).
SCADENZA: 1 SETTEMBRE 2023
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