AGENTI DI POLIZIA LOCALE SELEZIONE PUBBLICA PER SOLO COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA LUGLIO 2023
AGENTI DI POLIZIA LOCALE SELEZIONE PUBBLICA PER SOLO COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA LUGLIO 2023
E' indetta, in esecuzione alla deliberazione del Consiglio Comunale n. 18/2023 e n. 20/2023 una selezione pubblica, per sola prova orale, per la formazione di una graduatoria di personale a tempo determinato e part-time 18 ore settimanali per esigenze stagionali, appartenente all’Area degli Istruttori, profilo professionale di “Agente di Polizia Locale” del vigente CCNL Comparto Funzioni Locali triennio 2019-2021, per periodi non superiori a tre mesi, non prorogabili, da assegnare al Comando di Polizia Locale, per sopperire alle inderogabili esigenze di carattere stagionale, presso il Comune di Montalto di Castro
AGENTI DI POLIZIA LOCALE SELEZIONE PUBBLICA PER SOLO COLLOQUIO PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA LUGLIO 2023
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Di seguito maggiori dettagli.
La procedura selettiva di che trattasi, per solo colloquio, è finalizzata all’assunzione a tempo determinato e part-time verticale di 18 ore settimanali per 3 mesi non prorogabili, di n. 2 Agenti di Polizia Locale Area degli Istruttori profilo professionale “Agenti di Polizia Locale”, per le esigenze straordinarie e stagionali del Servizio di Polizia Locale.
A ciascun posto è assegnato il seguente trattamento economico fondamentale previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali triennio 2019-2021 vigente, da rapportate al periodo di servizio effettuato e alla tipologia di contratto:
- stipendio tabellare mensile € 1.782,74 a cui aggiungere il rateo di tredicesima mensilità
- indennità di comparto per 12 mensilità euro € 45,80
- indennità di vacanza contrattuale € 8,91
- eventuale indennità di vigilanza
- eventuali altri compensi previsti a norma di legge
Per l’ammissione alla presente selezione sono richiesti i seguenti requisiti generali:
- cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, ovvero altra cittadinanza nel rispetto di quanto previsto dall’art. 38 “Accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea” del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. - Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Il/La candidato/a non italiano/a deve inoltre godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o provenienza e possedere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
- età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età costituente il limite per il collocamento a riposo;
- idoneità psico-fisica all'impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione, ai sensi del D. Lgs,. n. 81/2008 e s.m.i..
L’Amministrazione comunale accerterà a tal fine, mediante visita medica presso il Medico Competente, il possesso di tali requisiti da parte del personale da assumere;
- essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (solo per i cittadini italiani di sesso maschile nati entro il 31/12/1985);
- godimento dei diritti civili e politici, riferiti all’elettorato attivo; non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
- non essere stato/a interdetto/a o sottoposto/a a misure che per legge escludono l'accesso agli impieghi presso le Pubbliche Amministrazioni;
- non essere stato/a destituito/a o dispensato/a dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato/a dichiarato/a decaduto/a da un impiego statale per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell'articolo 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, richiamato dall’art. 2 del D.P.R. n. 487/1994;
- non essere stato/a licenziato/a da una Pubblica Amministrazione anche ad esito di un procedimento disciplinare per scarso rendimento o per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o con mezzi fraudolenti;
- non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione e non avere procedimenti penali in corso che comportino, se accertati, il licenziamento;
- avere conoscenza della lingua straniera inglese e/o francese e dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
- possesso della patente di guida in corso di validità cat. A2 e B o superiori, oppure solo B se conseguita prima del 26/04/1988, ed idoneità allo svolgimento dei servizi esterni; Per l’ammissione alla presente selezione è inoltre richiesto il seguente requisiti specifico:
- essere in possesso del Titolo di studio: diploma di scuola media superiore di secondo grado
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