OLTRE 100 POSTI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE AL COMUNE ENTRO IL 2022

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OLTRE 100 POSTI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE AL COMUNE ENTRO IL 2022

OLTRE 100 POSTI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE AL COMUNE ENTRO IL 2022

La Giunta comunale di Reggio Calabria ha recentemente approvato il piano di assunzioni 2022-2024 al fine di colmare le carenze di organico degli ultimi anni dovute a pensionamenti e turnover.

OLTRE 100 POSTI NUOVI CONCORSI PUBBLICI PER LAVORARE AL COMUNE ENTRO IL 2022

Di seguito maggiori dettagli.

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Iolanda Mauro, dirigente settore Risorse Umane e Servizi demografici del Comune di Reggio Calabria, ha così dichiarato: "Lavoriamo per colmare le carenze anche se, con i continui e incessanti pensionamenti, il numero dei posti vacanti aumenta mentre quello del personale in servizio diminuisce. Siamo ottimisti che la Cosfel autorizzerà le assunzioni previste nel piano del Fabbisogno del Personale, dal momento che rispetteremo anche il vincolo contabile. L’Ente potrà già da quest’anno proseguire in questo percorso di ripresa. Determinanti saranno la capacità di spesa e le entrate dell’Amministrazione nel futuro, atteso che si sarà anche usciti dal piano di rientro"

Entro il 2022 il Comune di Reggio Calabria ha intenzione di pubblicare bandi per l’assunzione di 124 unità di personale, di cui 122 tramite concorsi pubblici.

Si attende quindi la pronuncia della Commissione per la stabilità degli enti locali (COSFEL) per il via libera definitivo e la pubblicazione dei bandi in GAZZETTA UFFICIALE

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