1242 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI concorso pubblico CENTRI PER L'IMPIEGO 2022

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1242 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI concorso pubblico CENTRI PER L'IMPIEGO 2022

1242 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI concorso pubblico CENTRI PER L'IMPIEGO 2022

Dopo la pubblicazione dell'articolo 1170 POSTI PER LAVORARE PRESSO LA REGIONE CONCORSI PUBBLICI CON TERZA MEDIA DIPLOMA E LAUREA GENNAIO 2022, in quest'articolo vogliamo parlarvi di un'interessante opportunità per personale in possesso dei seguenti titoli di studio: DIPLOMA e LAUREA per lavorare nei CENTRI PER L'IMPIEGO.

Un Centro per l'impiego (in acronimo Cpi) è un ufficio della pubblica amministrazione italiana, di competenza regionale, a cui è demandata la funzione di attuare politiche sociali ed erogare servizi a favore del mercato del lavoro locale.

1242 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI concorso pubblico CENTRI PER L'IMPIEGO 2022

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Di seguito maggiori dettagli.

1024 POSTI per DIPLOMATI e LAUREATI CONCORSO PUBBLICO CENTRO PER L'IMPIEGO 2022

Suddivisione dei posti:

- CATEGORIA C per DIPLOMATI - 487 posti
- CATEGORIA D per LAUREATI - 537 posti

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92 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI CONCORSO PUBBLICO CENTRO PER L'IMPIEGO 2022

Suddivisione dei posti:

- 55 unita’ di personale non dirigenziale, a tempo pieno ed indeterminato, per DIPLOMATI
- 37 unita’ di personale non dirigenziale, a tempo pieno ed indeterminato per LAUREATI

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35 POSTI PER DIPLOMATI E LAUREATI PER IL POTENZIAMENTO DEI CENTRI PER L'IMPIEGO DELLA REGIONE

In esecuzione delle deliberazioni giuntali n. 172/2021 e n. 206/2021, la Regione Molise ha indetto sei procedure concorsuali ai sensi dell'art. 1, comma 258, della legge n. 145/2018 finalizzate al potenziamento dei centri per l'impiego, approvate con determinazione del direttore del Dipartimento terzo n. 172 del 27 dicembre 2021 per un totale di 35 posti per DIPLOMATI e LAUREATI

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91 POSTI CENTRI PER L'IMPIEGO REGIONE BASILICATA

L'Agenzia regionale lavoro e apprendimento Basilicata (ARLAB) presto bandirà nuovi concorsi per l'assunzione di 91 nuovi profili, con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Regione ha infatti approvato il "Piano triennale dei fabbisogni del personale 2021 -2023".

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